Herzlich Willkommen im INTRINSIC FIRE Blog. Deine Feuer-Entfacherinnen und Feuer-Entfacher für emotionale Umwandlung und problembasiertes Lernen.

“Ich habe früh erkannt, dass ein Fahrzeug mehr ist als nur ein Fortbewegungsmittel. Es ist ein Zusammenspiel aus Mechanik, Energie und Steuerung – genau wie der Mensch. Ein gut gewartetes Auto fährt zuverlässig, genauso wie ein Mensch, der seine Energie und seinen Fokus pflegt, sein volles Potenzial entfalten kann. Diese Parallelen haben mich fasziniert und meine Begeisterung für Technik mit meiner Leidenschaft für Menschen verbunden.”

Hallo, ich bin Charles Fürer, dein Feuer-Entfacher und Wegbegleiter.

Tief in mir wusste ich es.

Manchmal beginnt eine Reise an einem Ort, an dem man sie nie erwartet hätte. Meine begann in einer Autowerkstatt – mit ölverschmierten Händen, dem Klang von Schraubenschlüsseln auf Metall und der Faszination für Technik. Ich war Automechaniker, und ich liebte es, Probleme zu lösen. Doch tief in mir wusste ich: Da muss noch mehr sein. Es war ein nagendes Gefühl, ein Drang, der mich nicht losließ. Ich wollte nicht nur technische Probleme beheben, sondern auch Menschen auf ihrem Weg begleiten und ihre Potenziale freisetzen.

Ich habe dir einen Mini-Kurs zusammengestellt. Finde doch auch du deine Liebe nebst dem Fahrzeug.

Mein Wendepunkt – 6ter Gang

Dieser Tag war als ich ins zweite Lehrjahr kam und einen Lernenden unter mir in seinen Aufgaben anleiten durfte. Es machte mir noch viel mehr Spass, ihm etwas beizubringen als es selbst zu tun. Und meine Reise begann.

Doch wie kommt eine Person von der Werkstatt in die Welt der Führung und Entwicklung? Dieser Gedanke ließ mich nicht mehr los, und so begann ich, mich intensiver mit meiner Zukunft auseinanderzusetzen. Ich hinterfragte meine eigene Motivation, meine Werte und meine Träume. Leider vermochte ich dazumal keinen Business-Coach und eine Ahnung von positiver Psychologie oder von Personalentwicklung hatte ich auch nicht. Doch dies hielt mich nicht auf. Denn als Automechaniker hat man die Stärken nicht gerade aufzugeben, die Probleme zu erkennen und Lösungen zu kreieren.

Die ersten Schritte in eine neue Richtung

Neugierig begann ich, mich mit Themen wie Kommunikation, Psychologie und Führung zu beschäftigen. Nach der Lehre arbeitete ich drei Jahre als Automechaniker. In der damaligen Zeit lag meine Hoffnung auf eine Chance der Veränderung in der Schweizer Armee. Im Militärspiel wollte ich lange meine Wege über die Musik aus der Autobranche bauen. Musik gerne, doch diese Art von Führung sprach mich nicht an. So hiess es, neue Wege zu finden. Automechaniker sind sehr gesuchte Persönlichkeiten. Doch ich wollte auch das Handwerk verlassen, mich zog es weiter, unklar wohin. Eine Weiterbildung in der Automotiv-Industrie oder dem AGVS kam für mich nicht in Frage. Dieser Weg hielt mich stets im Bereich Automotiv. So entschied ich mich dazu, die Weiterbildung zum technischen Kaufmann zu starten. Auch besuchte ich Seminare, las Bücher und stellte fest, dass die Prinzipien, die ich in der Werkstatt gelernt hatte – Präzision, Problemlösung, Teamarbeit – auch in der Führung eine zentrale Rolle spielen. Ich wollte mehr wissen, mehr lernen, mehr bewirken. Gleichzeitig stellte ich fest, dass der Mensch hinter der Führungskraft oft unterschätzt wird. Den Weg in den Kundendienst blieb mir beim damaligen Arbeitgeber verwehrt. Weil ich gute Qualität und Leistung erbrachte, blieb ich in deren Augen Automechaniker. Weshalb auch wechseln? «Du bist ja so gut». Gut beim Geld generieren für die Unternehmung ohne jegliche Lohnerhöhungen.

Genug war genug.

In diesem Moment kam ich zum ersten Mal so richtig in die Berührung von Personalthemen. Mein nächster Schritt lautete Stellensuche. Aufgrund meiner Weiterbildung setzte ich mich mit Themen des Unternehmertums auseinander. Der Bereich Supply Chain zog mich an. Und so kam es. Ich blieb vorerst der Autowelt treu, wechselte jedoch die Fahrzeuggrösse und meinen Arbeitsbereich. Bei Mercedes Benz wurde ich Leiter Lagerbewirtschaftung und stellvertretender Werkstattleiter. Was für ein Schritt für mich. Mit 22 Jahren katapultierte ich mich direkt in die Führung und dies in einem neuen Arbeitsbereich. Eine Challenge sondergleich, die für mich wie gerufen kam und ich selbstverständlich auch packte. Meine ersten Versuche, das Erlernte in der Praxis umzusetzen, waren herausfordernd. Ich musste lernen, nicht nur meine technischen, sondern auch meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu schärfen. Ich begann, mit Kollegen, Freunden, Kunden und Mitarbeitenden zu üben, Gespräche bewusster zu führen und die Dynamiken zwischen Menschen besser zu verstehen. Beobachten ist ein für mich sehr spannendes Lerninstrument. So beobachtete ich jeweils auch der Hierarchie entlang die unterschiedlichen Führungsstile aller Vorgesetzten.

Vom Automechaniker zum Feuer-Entfacher, Wegbegleiter

Der Übergang war kein einfacher. Es brauchte Mut, meine sichere Umgebung zu verlassen und mich auf ein völlig neues Feld zu wagen. Ich begann, mich in Unternehmen mit Führungskräften auszutauschen, lernte Coaching-Techniken und entwickelte meine eigene Methode: Menschen nicht nur zu führen, sondern sie zu inspirieren und ihr inneres Feuer zu entfachen.

Dabei erkannte ich, dass wahre Führung nicht auf Befehlen basiert, sondern auf Einfluss, Vertrauen und Inspiration. Ab 2014 in der Rolle als Personalentwickler entwickelte ich Trainings und Coachings, die darauf abzielen, Menschen zu befähigen, ihre eigenen Stärken zu entdecken und zu nutzen. Im Jahr 2015 startete ich sodann mit meiner eigenen Einzelunternehmung CF-Dienstleistungen. Besonders faszinierte mich die Verbindung zwischen Klarheit und Motivation – wie eine klare Vision Menschen dazu befähigen kann, über sich hinauszuwachsen.

Dein Feuer-Entfacher und Führungsentwickler

Heute unterstütze ich Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, über sich hinauszuwachsen. Ich helfe ihnen, aus festgefahrenen Mustern auszubrechen und das Beste aus sich und ihren Teams herauszuholen. Mein Weg war nicht immer gerade, aber jeder Umweg hat mir wertvolle Erkenntnisse gebracht.

Meine Arbeit als Feuer-Entfacher, Führungsentwickler, Wegbegleiter, Coach und Trainer erfüllt mich mit tiefer Zufriedenheit. Ich sehe, wie Menschen wie du, sich weiterentwickeln, wie sie Hindernisse überwinden und neue Perspektiven gewinnen. Und jedes Mal, wenn ich das Leuchten in ihren Augen sehe, wenn sie eine bahnbrechende Erkenntnis haben, weiß ich: “Es war und ist der richtige Weg”. Mittlerweile haben wir mit der Vom-Hürde-Zum Methode einen Prozess, welcher lösungsorientiert, fokussiert und sehr effizient deine Ideen in die Realität bringen lässt.

Was du mitnehmen kannst

Entlang der nachfolgenden Themenbereiche biete ich dir die Chance in weitere neue und spannende Themenbereiche einzutauchen. Ich biete dir auch noch:

• Kurztripp in die positive Psychologie
• Diagnoseinstrument 4S
• Was du mitnehmen kannst.
• Mein Fazit
• Take aways aus dem Artikel: Vom Schraubenschlüssel zur Flamme

Kurztripp in die positive Psychologie

Resilienz 

Resilienz ist die Fähigkeit, sich von Rückschlägen, Stress und Krisen zu erholen und gestärkt daraus hervorzugehen. Sie beschreibt eine innere Stärke, die es ermöglicht, auch unter schwierigen Bedingungen handlungsfähig und positiv zu bleiben. Resilienz kann durch verschiedene Strategien und Techniken gestärkt werden, darunter der Aufbau sozialer Netzwerke, das Finden von Sinn und Zweck im Leben sowie die Entwicklung einer optimistischen Grundhaltung. 

PERMA-Modell der positiven Psychologie

Das PERMA-Modell hilft Menschen, ihr Wohlbefinden zu steigern, indem sie sich auf diese fünf Bereiche konzentrieren und sie aktiv fördern. Das PERMA-Modell wurde von Martin Seligman, einem führenden Vertreter der positiven Psychologie, entwickelt. Es steht für fünf wesentliche Elemente, die zum Wohlbefinden beitragen: 

• Positive Emotionen: Förderung von Glück, Freude und Zufriedenheit. 
• Engagement: Intensive Beteiligung an Aktivitäten, die einen „Flow“-Zustand erzeugen. 
• Relationships: Aufbau und Pflege positiver Beziehungen. 
• Meaning: Sinn und Zweck im Leben finden. 
• Accomplishment: Erreichen von Zielen und das Gefühl von Erfolg. 

Vulnerabilität 

Vulnerabilität oder Verletzlichkeit anzuerkennen und bewusst damit umzugehen ist hilfreich. Denn es geht um die Fähigkeit, sich offen und authentisch zu zeigen, auch wenn dies Unsicherheit und Risiko bedeutet. Dies ist ein zentraler Bestandteil menschlicher Beziehungen und emotionaler Gesundheit.

Resilienz, das PERMA-Modell und der Umgang mit der eigenen Vulnerabilität sind eng miteinander verbunden und bieten wertvolle Ansätze, um das eigene Wohlbefinden und die emotionale Gesundheit zu fördern. Indem wir unsere Resilienz stärken können wir ein erfüllteres und widerstandsfähigeres Leben führen. 

Präventive Angebote INTRINSIC FIRE 

In der Arbeitswelt trägt die Förderung der physichen, psychischen und seelischen Gesundheit zur Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden bei und schafft ein unterstützendes und motivierendes Umfeld.

Im/Am Unternehmen Arbeiten – Das Unternehmer-Feuer entfachen

In/An meinem Team Arbeiten – im Team das Feuer entfachen

An mir Arbeiten – mein persönliches inneres Feuer entfachen

Entdecke deine wirkungsvolle Handlungskompetenz und dein Sein, baue deinen Weg und beginne heute. Nach unserem Kennenlerngespräch packen wir es Schritt für Schritt an und begleiten dich in deinem Flow. Unsere Werte aufbauend, mehrdimensional und schöpferisch leben wir dabei aktiv und haben gemeinsam auch Spass.

Dich als glücklicher und langfristiger Kunde zu begleiten ist für uns das Wichtigste. Deine Challenger, deine Feuer-Entfacher, deine Begleiter für dich, dein Sein und deine Führungsqualität.

Bist du bereit deine Challenge (Mental Healt, psychische Gesundheit) jetzt zu starten? Melde dich jetzt!

Siehe auch hierzu unsere transparenten Kundenbewertungen.

Was steckt hinter der Kraft des Empower Craft Pakets?

Das Empower Craft Paket wird individuell auf deine Bedürfnisse ausgerichtet und kann je nach Fortschritt und Veränderungen angepasst werden. Dabei zielt das Empower Craft Paket klar darauf ab, deine erarbeiteten Verbesserungen nahtlos in deinen Arbeitsalltag zu transferieren, zu integrieren und langfristig zu sichern, um eine nachhaltige Veränderung zu erreichen sowie deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden zu fördern. Work smart, not hard ist der Ansatz in diesem Paket.

Wir von Intrinsic Fire und somit auch im Empower Craft Paket legen besonderen Wert auf eine outcome-orientierte Herangehensweise.

“MenschWald – WaldMensch”

Heilkraft der Bäume – So helfen Bäume gegen Stress:

“Schon ein Kurzaufenthalt von 20 Minuten im Wald hilft.”

Lese jetzt diesen spannenden und lehrreichen Artikel

Was du mitnehmen kannst

Falls du an diesem Punkt bist, an dem du spürst: Da muss noch mehr sein. Mein Rat? Geh los, entfache dein inneres Feuer und starte dein bestes Selbst. Beginne mit dem Beobachten und entdecke, was dich begeistert, und habe den Mut, neue Wege zu gehen. Die größten Veränderungen beginnen oft mit einem einzigen Schritt – oder einem Schraubenschlüssel in der Hand.

Vertraue darauf, dass dein Weg sich entfaltet, wenn du ihn gehst. Jeder kleine Fortschritt zählt, jede neue Erkenntnis bringt dich weiter. Und wer weiß – vielleicht findest du genau wie ich heraus, dass deine wahre Leidenschaft darin liegt, nicht nur Technik zu beherrschen, sondern auch Menschen zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Falls wir von INTRINSIC FIRE dich auf eine Art unterstützen können, falls du offene Fragen hast schreibe oder kontaktiere uns. Wir freuen uns auf dich.

Fazit und Take away zum Thema vom Schraubenschlüssel zur Flamme:

Fazit

Mein Weg vom Automechaniker zum Führungscoach war kein geradliniger, aber genau das hat ihn wertvoll gemacht. Ich habe gelernt, dass wahre Führung nicht nur in Titeln oder Hierarchien besteht, sondern in der Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu stärken. Jedes Hindernis, jede Herausforderung hat mich wachsen lassen. Heute weiß ich: Es geht nicht darum, was wir tun, sondern warum wir es tun. Und mein „Warum“ ist es, in anderen das Feuer zu entfachen, das sie zu ihrer besten Version macht.

Takeaways

• Leidenschaft führt den Weg – Deine innere Begeisterung kann dich auf völlig neue berufliche Pfade führen.
• Parallelen zwischen Technik und Mensch – Wie Autos regelmäßige Wartung brauchen, müssen auch Menschen ihren Antrieb und ihre Energie pflegen.
• Jeder große Wandel beginnt mit einer Erkenntnis – Der Wunsch nach mehr ist oft der erste Schritt zu einer neuen Richtung.
• Alte Fähigkeiten bleiben wertvoll – Die in der Autowerkstatt erlernten Prinzipien wie Präzision und Problemlösung sind auch in der Führung wichtig.
• Lernen und Wachstum erfordern Mut – Der Schritt in eine neue Berufung ist herausfordernd, aber lohnenswert.
• Führung bedeutet nicht Kontrolle, sondern Inspiration – Menschen folgen nicht Anweisungen, sondern Visionen und Vertrauen.
• Fehlermeldungen ernst nehmen – Sowohl in der Mechanik als auch im Leben sind Warnsignale ein Hinweis auf notwendige Anpassungen.
• Übung macht den Meister – Erfolg in neuen Bereichen erfordert kontinuierliches Lernen und Ausprobieren.
• Ein Netzwerk ist essenziell – Der Austausch mit Gleichgesinnten und Experten kann Türen öffnen und Perspektiven erweitern.
• Jeder kann sein inneres Feuer entfachen – Mit der richtigen Unterstützung kann jeder über sich hinauswachsen.
• Starte mit dem 30-Tage Kurs deine persönliche Challenge!

Übrigens weisst du, mentale Gesundheit ist wichtig, weil sie die Grundlage für Wohlbefinden, Produktivität und ein erfülltes Leben bildet. – Gemeinsam zum Erfolg, mit INTRINSIC FIRE, deinem Feuer-Entfacher Team 

Transferiere das Wissen aus diesem Blog in deinen Arbeitsalltag und
wende die gewonnen Informationen möglicherweise direkt in der präventiven Arbeit in eurem Betrieb an.

Wie sieht ein guter Action Plan aus?

Zu diesem Punkt offerieren wir dir eine neue Lernsequenz – Speichere dir den Artikel 7 Tipps zur Überprüfung der Qualität deines Action Plans.

Ok, das war es für unsere heutige Lernreise über das Thema vorübergehende Niedergeschlagenheit und hin bis zur Depression. Nachfolgend gibt es noch weitere spannende Informationen. Danke und herzliche Grüsse, Daniela

Was junge Menschen tun, wenn sie Chancen erhalten.

FFalls du dich gerade fragst, was das nachfolgende Bild ist – lies diesen Blog-Artikeln.

Eliane: “Mein Design, welches ich in der Hoodie Collection 2025 wiedergebe, soll wichtige Themen in unserer heutigen Welt aufzeigen und doch ganz klar und einfach wiedergeben. Unter dem Motto “ressourcenorientierte moderne Tradition” habe ich an frühere Elemente angehängt und doch meinen Touch eingebracht. Was ich von Silvan style verkörpert und dennoch durch künstlerische Elemente das Auge anspricht. Jedes Kleidungsstück ist ein Unikat, was es noch mehr besonders macht.”

Spannende Keywords für dich

• #modernlifestyle
• #newwork
• #generation
• #genederneutral
• #wirbewegendiewelt
• #youngbusinessleader

Beliebteste Beiträge / Blog-Artikel

• 
  Running-Gig Mein Tagebuch
  by Charles Fürer
• 
  Selbstakzeptanz in der Praxis
  by Intrinsic@477526
• 
  Wertschätzung – Der Schlüssel zu starken Beziehungen und Motivation
  by INTRINSIC FIRE

Dein Ort des Wachstums und der positiven Veränderung. Bist nun du an der Reihe?

Lasse es uns wissen. Danke!

Möchtest du Gutes tun und einen sinnvollen Beitrag leisten?

Interessiert an Wohltätigkeit und Sinnhaftigkeit? Hier ist deine Chance und 7 einfache Wege, wie du schnell deinen Beitrag leisten und aktiv mitmachen kannst: 

1. Kommentiere, like, poste und teile unsere Arbeit mit positiven Worten in den Sozialen Medien.
2. Teile diesen Blog-Artikel mit 3 Kontakte auf LinkedIn, Instagram, Whats App oder Facebook. 
3. Werde Gastautor/in bei uns und teile deine Perspektive in einem Blog-Artikel. 
4. Lass uns wissen, worüber du als Nächstes lesen möchtest. Deine Idee zählt!
5. Hinterlasse eine bei uns eine positive Rezension – Danke!
6. Unterstütze unsere wohltätigen und sinnhaften Projekte und entfache das Feuer des Guten – Spende jetzt für Forschung & Entwicklung | Young Business Leader Programm | Baumprojekt | Feuer-Entfacher Erstgespräche | Lernplattformen AMY & BEN
7. Kaufe unsere Merchandise Produkte und werde proaktiver Werbeträger von INTRINSIC FIRE.

Jede, sowie auch deine Interaktion in den sozialen Medien zählt und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Herzlichen Dank für deine Unterstützung.

Autor/in

• Facebook
• Google
• LinkedIn
• Instagram
• Mail
• Skype
• WhatsApp
• YouTube

Quellen / weiterführende Quellen

• Erfahrungsberichte – Praktische Tipps – Ideen zur Selbstfürsorge. Kösel, München 2012