MENSCH WALD – WALD MENSCH – Die Chance der Zukunft oder zurück zu den Wurzeln?

Herzlich Willkommen im INTRINSIC FIRE Blog. Deine Feuer-Entfacherinnen und Feuer-Entfacher für emotionale Umwandlung und problembasiertes Lernen.

Ist es nicht Zeit neu und anders zu denken? Gerne laden wir dich zu einer provokativen Auseinandersetzung mit zwei Rollenbildern ein. Im Lernbereich kann durch Provokationen oder auch der Einsatz von weiteren rhetorischen Mitteln eine fruchtende Lernreise von innen nach aussen beginnen. 

woman, waterfall, forest-1820868.jpg
Vielleicht wie ein Förster es schon immer tat? 

Umfrage: Förster vs. Manager – deine emotionale Verwandlung

Geschätzte Führungskraft,

Wir laden dich herzlich ein, an unserer vertieften Umfrage teilzunehmen.

Deine Meinung und Erfahrung sind von unschätzbarem Wert. Wir schätzen deine Zeit und deine Meinung sehr und freuen uns auf deine Teilnahme an dieser wichtigen Umfrage.

Vielen Dank für dein Engagement

INTRINSIC FIRE

QR-Code Umfrage- Förster vs. Manager

Diese oben genannten Rollen in unserem Verständnis

Förster:

  • Legt Wert auf den Aufbau einer langfristigen Kultur, Struktur und Strategie. 
  • Schafft Lernfelder und investiert in langfristige Entwicklungen über einen Zeitraum von 10-15 Jahren. 
  • Priorisiert Investitionen in Bildung und persönliche Entwicklung. 
  • Arbeitet mit Prinzipien wie den “4 S”: Sicherheit, Spielraum, Sinn und Spaß. 
  • Baut Vertrauen durch Wertschätzung, Akzeptanz und Respekt auf. 
  • Fokussiert sich mit dem Team auf Kundenzentrierung und Kundenerfahrung. 
  • Realisiert Veränderungen und Entwicklungen in kleinen Schritten. 
  • Befürwortet Interaktion und Feedback auf Augenhöhe. 
  • Nutzt bestehende Ressourcen effektiv für Entwicklungsprozesse. 
Themen des Försters kurzgefasst: 
  • Kultur 
  • Lernfelder 
  • Bildung 
  • 4S 
  • Vertrauen 
  • Kundenzentrierung 
  • Entwicklung 
  • Augenhöhe 
  • Ressourcen 

Manager:

  • Fokussiert oft auf kurzfristige Ziele und Finanzen.
  • Denkt möglicherweise primär an finanzielle Aspekte anstelle von umfassenden Ressourcen. 
  • Legt möglicherweise mehr Wert auf unmittelbare, messbare Ergebnisse als auf langfristige Strategien. 
  • Konzentriert sich häufiger auf operative Aufgaben und zeitnahe Entscheidungen. 
  • Orientiert sich oft an Unternehmenszielen und -richtlinien. 
  • Er kann dazu neigen, weniger Raum für langfristige, kulturelle Entwicklungen zu schaffen. 
Themen des Managers kurzgefasst: 
  • Strategie 
  • Zielerreichung 
  • Nutzung 
  • Dysbalance 4S 
  • Sandwich 
  • Ausführen 
  • Zahlenzentrierung 
  • Pressen 
  • Hierarchie 
  • Finanzielle Mittel 

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Beschreibungen auf allgemeinen Annahmen beruhen und nicht auf alle Fälle und Situationen zutreffen müssen. Es gibt Manager, die auch langfristig orientiert sind und Förster, die kurzfristige Ziele im Auge behalten. Diese Auseinandersetzung und Darstellung der zwei Rollen soll eine Basis schaffen, um Diskussion und Austausche über das Leadership 4.0 zu führen. 

Wie ist deine Sichtweise oder deine Führung? Lasse es uns gerne wissen. 

Platzhirsch – Förster vs. Manager

Wer ist heute und wer in der Zukunft der Platzhirsch? Bist du bereit?

Wohin geht die Reise? Dank deiner Teilnahme mehr darüber herausfinden.

Zur Umfrage

Wer ist der Platzhirsch? Förster vs. Manager

Welchen Wunsch hast du für die Arbeitswelt der Zukunft? 

Gib deine Antwort direkt in der Umfrage Förster vs. Manager!

Worin liegen die Unterschiede zwischen Förster und Manager 

Förster und Manager repräsentieren unterschiedliche Herangehensweisen an die Arbeitsweise und die strategische Ausrichtung: 

Die Försterin und der Förster baut langfristig eine Kultur auf, konzentriert sich auf eine nachhaltige Entwicklung und setzt auf langfristige Erträge. Sie legen Wert auf Werte wie Sicherheit, Spielraum, Sinn und Spaß. Der Förster investiert in Bildung und persönliche Entwicklung und betont die Bedeutung des Vertrauens und der Zusammenarbeit im Team.

Der und die Manager/in konzentrieren sich oft auf kurzfristige Ziele, denken in finanziellen Begriffen und legen den Fokus auf schnelle Gewinne. Sie arbeiten in der Regel an der operativen Ausführung und effizienten Umsetzung von Plänen, oft auch in einem hierarchischen Umfeld. 

Die Unterschiede liegen in der Herangehensweise, dem Zeitrahmen für Entscheidungen und den Prioritäten. Ein Förster richtet sich mehr auf langfristige und nachhaltige Entwicklung aus, während ein Manager oft kurzfristige Ziele und Effizienz priorisiert.

Eine pragmatische Stichwort-Gegenüberstellung könnte wie folgt aussehen

Manager/in
Förster/in

Strategie

Kultur

Zielerreichung

Lernfelder

Nutzung

Bildung

4S Dysbalance

4S Balance

Sandwich & Pressen

Vertrauen & Entwicklung

Ausführen

Unternehmer

Zahlenzentrierung

Kundenzentrierung

Hierarchie

Augenhöhe

Finanzielle Mittel

Alle Ressourcen

Effizient

Effektivität

Ein Booklet zu Förster oder Manager kostenlos downloaden.

landschaft, berg, österreich-4571916.jpg
INTRINSIC FIRE - Forschung und Entwicklung

Bevor wir starten, speichere dir diesen sehr passenden Beitrag

Forschung und Entwicklung, unsere Aktivitäten für eine erfolgreiche Zukunft.

INTRINSIC FIRE im Bereich Forschung und Entwicklung 

Unsere fortlaufenden Erhebungen dienen als entscheidende Grundlage für Forschung und Entwicklung und bieten wertvolle Erkenntnisse aus Sicht der Führungspersonen sowie auch aus Sicht der Mitarbeitenden. Diese Informationen und Trends helfen Führungskräften dabei, ihre Arbeit zielgerichtet und im Einklang mit den sich ständig ändernden Anforderungen der Branche zu gestalten.

Zusätzlich bietet dieses Medium die Möglichkeit von informellen Lernprozessen aus best- und worst practice und schafft Transparenz und ein Bench Mark zu seinem persönlichen Handeln als Führungskraft. 

Förster und Manager im YouTube

Der Wald als komplexes und nachhaltiges Ökosystem. Ein Förster hegt und pflegt das Ökosystem.

  • Lebensraum für Tier- und Pflanzenarten 
  • Rohstofflieferant 
  • Luftfilter und Wasserspeicher 
  • Co2 Speicher und Klimaschutz 
  • Wasserschutzgebiete für Trinkwasser und deren Filterung 
  • Erholungsraum für Mensch und Tier 
  • Entwicklung hin zu einem Freizeitraum (Geocaching, Bike Trail. Waldkindergarten, Skigebiete etc.) 
  • Arbeitsplatz

Die Försterin erzählt

3 Hauptaufgaben einer Försterin
Brücke zum Thema Führung

1) Fällen und Verwertung der alten Bäume.

2) Schaffen von neuem Platz für junge Bäume

3) Planung und Koordination aller Anspruchsgruppen des Waldes

Diese drei Hauptaufgaben basieren auf einer nachhaltigen und längerfristigen Denkweise anstelle einer Zitronenpresse.

Quelle: Die Försterin erzählt – Youtube

Alltag einer Försterin – mit Lea bei der Waldarbeit

“Wie gehen wir mit dieser freigewordenen Fläche um? Wie und in welche Richtung entwickeln wir diese Fläche?” (Försterin Lea)

3 Hauptaufgaben einer Försterin
Brücke zum Thema Führung

1) Zukunftsbäume markieren und gutes Tun.

2) Ich darf eine ökologische und wirtschaftliche Arbeitsweise ausleben. Das Geld fliesst in das Ökosystem in Form von Projekten wieder in den Wald zurück. 

3) Lea wünscht sich, dass Menschen besser sehen, was die Menschen im und mit dem Wald verbindet und weniger die spezifischen eigenen Interessen durchpochen.   

QR-Code Umfrage- Förster vs. Manager

Wissenschaft in der Wildnis – SRF Einstein

  • Kommunikation über die Wildnis in der Schweiz
  • Schaffen von Transparenz für Biodiversität und Artenvielfalt 
  • Wildnis als Teil eines Lebensraumes 
  • Der Förster im Schaffen von Diversität 
  • Der Wald als Medizin ohne verschriebenes Rezept – Waldbaden als Krebsreduzierung durch Stärkung der eigenen Killerzellen, respektive des Immunsystems (ab 11.35) 
  • Technologie zur Darstellung eines Waldes in 3D mittels Lasertechnik 

Quelle: SRF Einstein – über die Kraft der Wälder, weitere spannende Filme zu diesem Thema in unserer Playlist

So helfen Bäume gegen Stress – Heilkraft der Bäume

Killerzellen werden im Film so beschrieben. Das sind Zellen unseres Immunsystems, die Infektionen, aber auch Krebszellen bekämpfen.

Schon ein Kurzaufenthalt von 20 Minuten im Wald hilft.”

Zitat aus dem Film

Die Waldbesucherin hatte Ehrfurcht vor dem 600 Jahre altem Baum.

Die Stockwerke des Waldes

  • Mischwald, Nadelwald und Laubwald 
  • Baumschicht 
  • Strauchschicht 
  • Krautschicht 
  • Moosschicht, Streuschicht oder Bodenschicht 

Quelle: Die Stockwerke des Waldes – Youtube

Was macht der Wald? | Clip und klar! | SRF Kids – Kindervideos

Auch für Kinder ist der Wald immer ein spannender Platz des Entdeckens. Dazu kommt die frische Atemluft und in der Farbenlehre die positive Auswirkung der Farbe grün auf den Menschen.

Quelle: SRF Kids – Youtube

Wir sind Geschöpfe des Waldes – Wolf-Dieter Storl

Einer meiner Lieblingslehrer, welchen ich jeweils noch nicht selber physisch kennenlernen durfte, aber grossen Vorbildcharakter aufweist ist für mich Wolf-Dieter Storl. Aus diesem Grund darf er in diesem Blog-Artikel nicht fehlen. Gerne werde ich hier noch vertiefter Berichte und Informationen mit euch aus seinen Filmen teilen.

Wolf-Dieter Storl spricht in diesem zweistündigen Vortrag über den Wald und den Menschen.

Mein Take away aus diesem Vortrag und impulsgebend für den Titel dieses Blog-Artikel ist: das wir Menschen sehr nahe mit dem Wald verbunden sind. Uns somit auch sagen können:

ai generated, fairy, happy-7937643.jpg

Auszug aus dem Kurzgespräch mit Charles Fürer – deinem Feuer-Entfacher.

Ist es nicht Zeit anders zu denken, neue Wege zu finden und mutig voranzugehen?

Das Interview mit dem Förster Arnulf Rosenstock – Westwald Darmstadt

Nimm dir Zeit, lausche rein und gehe auf die Reise einer nachhaltigen Denkweise.

INTRINSIC FIRE als deine Wegbegleiter vom Manager zum Förster hin zum bewussten Leader.

Entdecke deine wirkungsvolle Handlungskompetenz und dein Sein, baue deinen Weg und beginne heute. Nach unserem Kennenlerngespräch packen wir es Schritt für Schritt an und begleiten dich in deinem Flow. Unsere Werte aufbauend, mehrdimensional und schöpferisch leben wir dabei aktiv und haben gemeinsam auch Spass.

Bist du bereit deine Challenge jetzt zu starten und dich als Manager zu optimieren oder dich sogar in Richtung Förster zu bewegen? Hier präsentieren wir die passenden Pakete 

An MIR arbeiten
Empower Craft

Siehe auch hierzu unsere transparenten Kundenbewertungen.

Hast du dir heute schon was gegönnt? Checke die Hoodie Collection 2024. Dein Unikat

Let
‘thEM
Roll

HOODIE

Gutes tun und Projekte wie diese Umfrage aktiv unterstützen

An der Umfrage teilnehmen

Link mit weiteren Personen aus deinem Netzwerk teilen 

Datenerhebung finanziell unterstützen und Spenden.

Jetzt an der Umfrage teilnehmen 

Was junge Menschen tun, wenn sie Chancen erhalten.

all rights reserved by INTRINSIC FIRE

Take away aus MenschWald – WaldMensch

Ansätze könnten sein:
  • Nutzung von Synergien wie die bereits vorhandenen Daten- und Kartenprodukte in hoher Qualität für die Nutzung von Games.
  • Schutzwald (Steinschlag, Lawinen, Erdrutsche) – Waldschutz (Abholzung, Tier- und Lebensraum)
  • Der Ansatz MenschWald-WaldMensch
Konkrete Themen für deine Führungstätigkeit aus dem Blog-Artikel
  • Bist du bereit Platzhirsch zu bleiben?
  • LifeCycle Management
  • Entwicklung und Entfaltung
  • Stakeholder Management
  • das ganze Ökosystem in Entscheidungen einbeziehen
  • Talentmanagement & Talentsupport
  • nachhaltiges Projektmanagement mit Gedanken des Unternehmertums
  • gemeinsam zum Erfolg
  • Kommunikation, Schaffen von Transparenz, Diversität, Der Wald als Medizin-
  • Gesundheitsmanagement, Synergien nutzen
  • Wald als deine persönliche Akkuaufladung
  • Mehrschichtiger Aufbau einer Kompetenz und auch eines Profils
  • Raum des Entdeckens kombiniert mit positiver Psychologie
  • Challenge accepted – Nimm jetzt Kontakt mit uns auf

Spannende Keywords für dich

  • #modernlifestyle
  • #newwork
  • #generation
  • #genederneutral
  • #wirbewegendiewelt
  • #youngbusinessleader
Beliebteste Beiträge / Blog-Artikel

Dein Ort des Wachstums und der positiven Veränderung. Bist nun du an der Reihe?

Lasse es uns wissen. Danke!

Du! Aktiv im Young Business Leader Programm – melde dich jetzt!

Hast auch du Lust beim Young Business Leader Programm aktiv teilzunehmen?

Melde dich und erfahre unverbindlich mehr – wir freuen uns auf dich! Deine YBL

Führungsperson – Unser Dankeschön, unsere Wertschätzung für dich!

Als Dankeschön gibts den Mini Guide mit den 7 Zutaten für Inhalte, über die Themen der Arbeitswelt 4.0. Dieses Booklet setzt den Hauptfokus auf eines der vielfältigen Themen aus Unternehmertum der Zukunft und heisst Förster oder Manager – Was willst du sein?

Jetzt dir das Booklet sichern.

Hole dir jetzt auch die Ergebnisse aus der Umfrage: Förster vs. Manager – deine emotionale Transformation und starte jetzt deinen Lernprozess aus Best- und Worst Practice. Entfache mit uns dein inneres Feuer! Was willst du sein?

Zu den Ergebnissen aus der Umfrage

 Hier geht es zur Übersicht unserer Umfragen!

Möchtest du Gutes tun und einen sinnvollen Beitrag leisten?

Interessiert an Wohltätigkeit und Sinnhaftigkeit? Hier ist deine Chance und 7 einfache Wege, wie du schnell deinen Beitrag leisten und aktiv mitmachen kannst: 

  1. Kommentiere, like, poste und teile unsere Arbeit mit positiven Worten in den Sozialen Medien.
  2. Teile diesen Blog-Artikel mit 3 Kontakte auf LinkedIn, Instagram, Whats App oder Facebook. 
  3. Werde Gastautor/in bei uns und teile deine Perspektive in einem Blog-Artikel
  4. Lass uns wissen, worüber du als Nächstes lesen möchtest. Deine Idee zählt!
  5. Hinterlasse eine bei uns eine positive Rezension – Danke!
  6. Unterstütze unsere wohltätigen und sinnhaften Projekte und entfache das Feuer des Guten – Spende jetzt für Forschung & Entwicklung | Young Business Leader Programm | Baumprojekt | Feuer-Entfacher Erstgespräche | Lernplattformen AMY & BEN
  7. Kaufe unsere Merchandise Produkte und werde proaktiver Werbeträger von INTRINSIC FIRE.

Jede, sowie auch deine Interaktion in den sozialen Medien zählt und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Herzlichen Dank für deine Unterstützung.

Autor/in
Vom Ausgebrannten zum glücklich Entflammten.
, , , , , , , , , , , , , , , ,
Quellen / weiterführende Quellen

“STAY WELL AND TAKE CARE OF YOURSELF – YOU’RE THE AUTHOR OF YOUR SUCCESS STORY”  

INTRINSIC FIRE 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *