Ist es nicht Zeit neu und anders zu denken? Gerne laden wir dich zu einer provokativen Auseinandersetzung mit zwei Rollenbildern ein. Im Lernbereich kann durch Provokationen oder auch der Einsatz von weiteren rhetorischen Mitteln eine fruchtende Lernreise von innen nach aussen beginnen.
Vielleicht wie ein Förster es schon immer tat?
Umfrage: Förster vs. Manager – deine emotionale Verwandlung
Geschätzte Führungskraft,
Wir laden dich herzlich ein, an unserer vertieften Umfrage teilzunehmen.
Deine Meinung und Erfahrung sind von unschätzbarem Wert. Wir schätzen deine Zeit und deine Meinung sehr und freuen uns auf deine Teilnahme an dieser wichtigen Umfrage.
Vielen Dank für dein Engagement
INTRINSIC FIRE
Diese oben genannten Rollen in unserem Verständnis
Förster:
- Legt Wert auf den Aufbau einer langfristigen Kultur, Struktur und Strategie.
- Schafft Lernfelder und investiert in langfristige Entwicklungen über einen Zeitraum von 10-15 Jahren.
- Priorisiert Investitionen in Bildung und persönliche Entwicklung.
- Arbeitet mit Prinzipien wie den “4 S”: Sicherheit, Spielraum, Sinn und Spaß.
- Baut Vertrauen durch Wertschätzung, Akzeptanz und Respekt auf.
- Fokussiert sich mit dem Team auf Kundenzentrierung und Kundenerfahrung.
- Realisiert Veränderungen und Entwicklungen in kleinen Schritten.
- Befürwortet Interaktion und Feedback auf Augenhöhe.
- Nutzt bestehende Ressourcen effektiv für Entwicklungsprozesse.
Themen des Försters kurzgefasst:
- Kultur
- Lernfelder
- Bildung
- 4S
- Vertrauen
- Kundenzentrierung
- Entwicklung
- Augenhöhe
- Ressourcen
Manager:
- Fokussiert oft auf kurzfristige Ziele und Finanzen.
- Denkt möglicherweise primär an finanzielle Aspekte anstelle von umfassenden Ressourcen.
- Legt möglicherweise mehr Wert auf unmittelbare, messbare Ergebnisse als auf langfristige Strategien.
- Konzentriert sich häufiger auf operative Aufgaben und zeitnahe Entscheidungen.
- Orientiert sich oft an Unternehmenszielen und -richtlinien.
- Er kann dazu neigen, weniger Raum für langfristige, kulturelle Entwicklungen zu schaffen.
Themen des Managers kurzgefasst:
- Strategie
- Zielerreichung
- Nutzung
- Dysbalance 4S
- Sandwich
- Ausführen
- Zahlenzentrierung
- Pressen
- Hierarchie
- Finanzielle Mittel
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Beschreibungen auf allgemeinen Annahmen beruhen und nicht auf alle Fälle und Situationen zutreffen müssen. Es gibt Manager, die auch langfristig orientiert sind und Förster, die kurzfristige Ziele im Auge behalten. Diese Auseinandersetzung und Darstellung der zwei Rollen soll eine Basis schaffen, um Diskussion und Austausche über das Leadership 4.0 zu führen.
Wie ist deine Sichtweise oder deine Führung? Lasse es uns gerne wissen.
Platzhirsch
Wer ist heute und wer in der Zukunft der Platzhirsch? Bist du bereit?
Platzhirsch – Förster vs. Manager
Wer ist heute und wer in der Zukunft der Platzhirsch? Bist du bereit?
Wohin geht die Reise? Dank deiner Teilnahme mehr darüber herausfinden.
Welchen Wunsch hast du für die Arbeitswelt der Zukunft?
Gib deine Antwort direkt in der Umfrage Förster vs. Manager!
Worin liegen die Unterschiede zwischen Förster und Manager
Förster und Manager repräsentieren unterschiedliche Herangehensweisen an die Arbeitsweise und die strategische Ausrichtung:
Die Försterin und der Förster baut langfristig eine Kultur auf, konzentriert sich auf eine nachhaltige Entwicklung und setzt auf langfristige Erträge. Sie legen Wert auf Werte wie Sicherheit, Spielraum, Sinn und Spaß. Der Förster investiert in Bildung und persönliche Entwicklung und betont die Bedeutung des Vertrauens und der Zusammenarbeit im Team.
Der und die Manager/in konzentrieren sich oft auf kurzfristige Ziele, denken in finanziellen Begriffen und legen den Fokus auf schnelle Gewinne. Sie arbeiten in der Regel an der operativen Ausführung und effizienten Umsetzung von Plänen, oft auch in einem hierarchischen Umfeld.
Die Unterschiede liegen in der Herangehensweise, dem Zeitrahmen für Entscheidungen und den Prioritäten. Ein Förster richtet sich mehr auf langfristige und nachhaltige Entwicklung aus, während ein Manager oft kurzfristige Ziele und Effizienz priorisiert.
Eine pragmatische Stichwort-Gegenüberstellung könnte wie folgt aussehen
Manager/in
Förster/in
Strategie
Kultur
Zielerreichung
Lernfelder
Nutzung
Bildung
4S Dysbalance
4S Balance
Sandwich & Pressen
Vertrauen & Entwicklung
Ausführen
Unternehmer
Zahlenzentrierung
Kundenzentrierung
Hierarchie
Augenhöhe
Finanzielle Mittel
Alle Ressourcen
Effizient
Effektivität
Ein Booklet zu Förster oder Manager kostenlos downloaden.
Bevor wir starten, speichere dir diesen sehr passenden Beitrag
Forschung und Entwicklung, unsere Aktivitäten für eine erfolgreiche Zukunft.
INTRINSIC FIRE im Bereich Forschung und Entwicklung
Unsere fortlaufenden Erhebungen dienen als entscheidende Grundlage für Forschung und Entwicklung und bieten wertvolle Erkenntnisse aus Sicht der Führungspersonen sowie auch aus Sicht der Mitarbeitenden. Diese Informationen und Trends helfen Führungskräften dabei, ihre Arbeit zielgerichtet und im Einklang mit den sich ständig ändernden Anforderungen der Branche zu gestalten.
Zusätzlich bietet dieses Medium die Möglichkeit von informellen Lernprozessen aus best- und worst practice und schafft Transparenz und ein Bench Mark zu seinem persönlichen Handeln als Führungskraft.
Förster und Manager im YouTube
Der Wald als komplexes und nachhaltiges Ökosystem. Ein Förster hegt und pflegt das Ökosystem.
- Lebensraum für Tier- und Pflanzenarten
- Rohstofflieferant
- Luftfilter und Wasserspeicher
- Co2 Speicher und Klimaschutz
- Wasserschutzgebiete für Trinkwasser und deren Filterung
- Erholungsraum für Mensch und Tier
- Entwicklung hin zu einem Freizeitraum (Geocaching, Bike Trail. Waldkindergarten, Skigebiete etc.)
- Arbeitsplatz
Die Försterin erzählt
3 Hauptaufgaben einer Försterin
Brücke zum Thema Führung
1) Fällen und Verwertung der alten Bäume.
Lifecycle Management
2) Schaffen von neuem Platz für junge Bäume
Entwicklung und Entfaltung
3) Planung und Koordination aller Anspruchsgruppen des Waldes
Stakeholder Management
Diese drei Hauptaufgaben basieren auf einer nachhaltigen und längerfristigen Denkweise anstelle einer Zitronenpresse.
Quelle: Die Försterin erzählt – Youtube
Alltag einer Försterin – mit Lea bei der Waldarbeit
“Wie gehen wir mit dieser freigewordenen Fläche um? Wie und in welche Richtung entwickeln wir diese Fläche?” (Försterin Lea)
So wird stehts das ganze Ökosystem in die Entscheidungen eingebunden.
3 Hauptaufgaben einer Försterin
Brücke zum Thema Führung
1) Zukunftsbäume markieren und gutes Tun.
Talentmanagement & Talentsupport
2) Ich darf eine ökologische und wirtschaftliche Arbeitsweise ausleben. Das Geld fliesst in das Ökosystem in Form von Projekten wieder in den Wald zurück.
nachhaltiges Projektmanagement mit dem Gedanken des Unternehmertums
3) Lea wünscht sich, dass Menschen besser sehen, was die Menschen im und mit dem Wald verbindet und weniger die spezifischen eigenen Interessen durchpochen.
gemeinsam zum Erfolg
Wissenschaft in der Wildnis – SRF Einstein
- Kommunikation über die Wildnis in der Schweiz
- Schaffen von Transparenz für Biodiversität und Artenvielfalt
- Wildnis als Teil eines Lebensraumes
- Der Förster im Schaffen von Diversität
- Der Wald als Medizin ohne verschriebenes Rezept – Waldbaden als Krebsreduzierung durch Stärkung der eigenen Killerzellen, respektive des Immunsystems (ab 11.35)
- Technologie zur Darstellung eines Waldes in 3D mittels Lasertechnik
Quelle: SRF Einstein – über die Kraft der Wälder, weitere spannende Filme zu diesem Thema in unserer Playlist
Transferthemen aus Wissenschaft in der Wildnis:
Kommunikation, Schaffen von Transparenz, Diversität, Der Wald als Medizin – Gesundheitsmanagement, Synergien nutzen
So helfen Bäume gegen Stress – Heilkraft der Bäume
Killerzellen werden im Film so beschrieben. Das sind Zellen unseres Immunsystems, die Infektionen, aber auch Krebszellen bekämpfen.
“Schon ein Kurzaufenthalt von 20 Minuten im Wald hilft.”
Zitat aus dem Film
Die Waldbesucherin hatte Ehrfurcht vor dem 600 Jahre altem Baum.
Quelle: So helfen Bäume gegen Stress – Terra X explore
Transferthemen aus “So helfen Bäume gegen Stress” – Terra X explore
Wald als deine persönliche Akkuaufladung
Die Stockwerke des Waldes
- Mischwald, Nadelwald und Laubwald
- Baumschicht
- Strauchschicht
- Krautschicht
- Moosschicht, Streuschicht oder Bodenschicht
Quelle: Die Stockwerke des Waldes – Youtube
Transferthemen aus die Stockwerke des Waldes:
Mehrschichtiger Aufbau einer Kompetenz und auch eines persönlichen Profils.
Was macht der Wald? | Clip und klar! | SRF Kids – Kindervideos
Auch für Kinder ist der Wald immer ein spannender Platz des Entdeckens. Dazu kommt die frische Atemluft und in der Farbenlehre die positive Auswirkung der Farbe grün auf den Menschen.
Quelle: SRF Kids – Youtube
Transferthemen aus die Stockwerke des Waldes:
Raum des Entdeckens (Spielraum), Positive Psychologie mittels Farbenlehre, Gesundheit durch Bewegung und frische Atemluft. Dazu kommt auch das im Wald herrschende angenehme Klima, welches sich vor allem in sommerlichen Zeiten sehr angenehm anfühlt. Ein weiterer Transferpunkt aus diesem Thema ist “für die nächste Generation”.
Wir sind Geschöpfe des Waldes – Wolf-Dieter Storl
Einer meiner Lieblingslehrer, welchen ich jeweils noch nicht selber physisch kennenlernen durfte, aber grossen Vorbildcharakter aufweist ist für mich Wolf-Dieter Storl. Aus diesem Grund darf er in diesem Blog-Artikel nicht fehlen. Gerne werde ich hier noch vertiefter Berichte und Informationen mit euch aus seinen Filmen teilen.
Wolf-Dieter Storl spricht in diesem zweistündigen Vortrag über den Wald und den Menschen.
Mein Take away aus diesem Vortrag und impulsgebend für den Titel dieses Blog-Artikel ist: das wir Menschen sehr nahe mit dem Wald verbunden sind. Uns somit auch sagen können:
“MenschWald – WaldMensch”
Auszug aus dem Kurzgespräch mit Charles Fürer – deinem Feuer-Entfacher.
Ist es nicht Zeit anders zu denken, neue Wege zu finden und mutig voranzugehen?
Das Interview mit dem Förster Arnulf Rosenstock – Westwald Darmstadt
Nimm dir Zeit, lausche rein und gehe auf die Reise einer nachhaltigen Denkweise.
INTRINSIC FIRE als deine Wegbegleiter vom Manager zum Förster hin zum bewussten Leader.
Entdecke deine wirkungsvolle Handlungskompetenz und dein Sein, baue deinen Weg und beginne heute. Nach unserem Kennenlerngespräch packen wir es Schritt für Schritt an und begleiten dich in deinem Flow. Unsere Werte aufbauend, mehrdimensional und schöpferisch leben wir dabei aktiv und haben gemeinsam auch Spass.
Bist du bereit deine Challenge jetzt zu starten und dich als Manager zu optimieren oder dich sogar in Richtung Förster zu bewegen? Hier präsentieren wir die passenden Pakete
An MIR arbeiten
Dich als glücklicher und langfristiger Kunde zu begleiten ist für uns das Wichtigste. Deine Challenger, deine Feuer-Entfacher, deine Begleiter für dich, dein Sein und deine Führungsqualität.“
Siehe auch hierzu unsere transparenten Kundenbewertungen.
Hast du dir heute schon was gegönnt? Checke die Hoodie Collection 2025. Dein Unikat
Let
‘thEM
Roll
HOODIE
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Was junge Menschen tun, wenn sie Chancen erhalten.
Falls du dich gerade fragst, was das nachfolgende Bild ist – lies diesen Blog-Artikeln.
Eliane: “Mein Design, welches ich in der Hoodie Collection 2025 wiedergebe, soll wichtige Themen in unserer heutigen Welt aufzeigen und doch ganz klar und einfach wiedergeben. Unter dem Motto “ressourcenorientierte moderne Tradition” habe ich an frühere Elemente angehängt und doch meinen Touch eingebracht. Was ich von Silvan Kleidungsstück ist ein Unikat, was es noch mehr besonders macht.”
Take away aus MenschWald – WaldMensch
Ansätze könnten sein:
- Nutzung von Synergien wie die bereits vorhandenen Daten- und Kartenprodukte in hoher Qualität für die Nutzung von Games.
- Schutzwald (Steinschlag, Lawinen, Erdrutsche) – Waldschutz (Abholzung, Tier- und Lebensraum)
- Der Ansatz MenschWald-WaldMensch
Konkrete Themen für deine Führungstätigkeit aus dem Blog-Artikel
- Bist du bereit Platzhirsch zu bleiben?
- LifeCycle Management
- Entwicklung und Entfaltung
- Stakeholder Management
- das ganze Ökosystem in Entscheidungen einbeziehen
- Talentmanagement & Talentsupport
- nachhaltiges Projektmanagement mit Gedanken des Unternehmertums
- gemeinsam zum Erfolg
- Kommunikation, Schaffen von Transparenz, Diversität, Der Wald als Medizin-
- Gesundheitsmanagement, Synergien nutzen
- Wald als deine persönliche Akkuaufladung
- Mehrschichtiger Aufbau einer Kompetenz und auch eines Profils
- Raum des Entdeckens kombiniert mit positiver Psychologie
- Challenge accepted – Nimm jetzt Kontakt mit uns auf
Spannende Keywords für dich
- #modernlifestyle
- #newwork
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- #genederneutral
- #wirbewegendiewelt
- #youngbusinessleader
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- Führungstraining und Coaching in der Schweiz: Ein umfassender Leitfaden
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Dein Ort des Wachstums und der positiven Veränderung. Bist nun du an der Reihe?
Lasse es uns wissen. Danke!
Du! Aktiv im Young Business Leader Programm – melde dich jetzt!
Hast auch du Lust beim Young Business Leader Programm aktiv teilzunehmen?
Melde dich und erfahre unverbindlich mehr – wir freuen uns auf dich! Deine YBL
Führungsperson – Unser Dankeschön, unsere Wertschätzung für dich!
Hole dir jetzt die brandaktuellen Ergebnisse aus der Umfrage: Unternehmertum der Zukunft – So machen es Leader! Starte jetzt deinen Lernprozess Gemeinsam statt Einsam. Entfache mit uns dein inneres Feuer! Wohin die Reise geht!
Als Dankeschön gibts den Mini Guide mit den 7 Zutaten für Inhalte, über die Themen der Arbeitswelt 4.0. Dieses Booklet setzt den Hauptfokus auf eines der vielfältigen Themen aus Unternehmertum der Zukunft und heisst Förster oder Manager – Was willst du sein?
Hole dir jetzt auch die Ergebnisse aus der Umfrage: Förster vs. Manager – deine emotionale Transformation und starte jetzt deinen Lernprozess aus Best- und Worst Practice. Entfache mit uns dein inneres Feuer! Was willst du sein?
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Autor/in
Vom Ausgebrannten zum glücklich Entflammten.
Quellen / weiterführende Quellen
- Link zur Umfrage von INTRINSIC FIRE zum Thema Förster vs. Manager – deine emotionale Veränderung
- Die Försterin erzählt – Youtube
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- Terra x explore – So helfen Bäume gegen Stress – Terra X explore
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- SRF Kids – Was macht der Wald | Clip und klar – Youtube
- Wir sind Geschöpfe des Waldes – Wolf-Dieter Storl
- Förster Arnulf Rosenstock – Westwald Darmstadt
Vielen Dank für deinen Besuch bei INTRINSIC FIRE, deinem Wegbereiter für emotionale Transformation und problembasiertes Lernen. Wir freuen uns dich wieder zu begrüssen.
“STAY WELL AND TAKE CARE OF YOURSELF – YOU’RE THE AUTHOR OF YOUR SUCCESS STORY”
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