INTRINSIC FIRE unterwegs für die Zukunft

Herzlich Willkommen im INTRINSIC FIRE Blog. Deine Feuer-Entfacherinnen und Feuer-Entfacher für emotionale Umwandlung und problembasiertes Lernen.

Entdecke unser Engagement für Humanprojekte. Wir glauben, dass aktive Unterstützung die Welt verändert. Jede Geste des Gebens, sei es durch Handeln oder Spenden, erhellt das Leben anderer. Erfahre, wie wir gemeinsam einen besseren Ort für alle schaffen.

Unsere Projekte im Überblick

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Das Gute zu unterstützen bedeutet, aktiv daran mitzuwirken, die Welt zu einem besseren Ort für alle zu machen. Jede Geste des Gebens, sei es durch Handeln oder Spenden, trägt dazu bei, das Licht in das Leben anderer zu bringen.

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Wie kann ich die Projekte passiv mit finanziellen Mitteln unterstützen?

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Tue Gutes und unterstütze unsere zukünftigen Führungskräfte! Mit deiner grosszügigen Spende förderst du das Young Business Leader Programm, das aufstrebenden jungen Talenten die Möglichkeit bietet, echte Projekte zu leiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. 

Deine Unterstützung ebnet den Weg für eine starke Führung von morgen – Investiere in die Zukunft unserer Unternehmensführung.

Offene Fragen zum Young Business Leader Programm?
Wer darf bei diesem Projekt YOUNG BUSINESS LEADER teilnehmen?

Wir von INTRINSIC FIRE sind hier stets auf der Ausschau nach potentiellen jungen Menschen, die keine Chance für Richtung ihres Karrierepfads haben oder interessiert sind, ihre Karriere aktiv in die Hand zu nehmen und dies mit realen Projekten zu pushen. Die Altersbegrenzung ist ab 17 Jahren bis maximal 30 Jahren. Jedoch Vergünstigungen erhalten junge Führungskräfte oder Mitarbeitende nur bis 25 Jahre.

Wie kann ich ein YOUNG BUSINESS LEADER werden?

Ganz einfach und unbeschwert. Nimm mit uns oder einem YOUNG BUSINESS LEADER Kontakt auf und gemeinsam führen wir ein Erstgespräch, um herauszufinden was deine Beweggründe, deine Wünsche und Ziele sind. Anschliessend starten wir nach deiner Zusage dein Pfad im YOUNG BUSINESS LEADER Programm.

Trete jetzt mit uns in Kontakt!

Wie kann ich das YOUNG BUSINESS LEADER Programm unterstützen?

Wir von INTRINSIC FIRE sind auf deine Unterstützung angewiesen. Werde aktiv und unterstütze unser YOUNG BUSINESS LEADER Programm.

Aktive Unterstützungsmöglichkeiten:

  • Du machst in deinem Umfeld Werbung
  • Werde Young Business Leader COACH

Passive Unterstützungsmöglichkeit:

Herzlichen Dank für deine Unterstützung oder grosszügige Spende. Dein INTRINSIC FIRE Team.

Unklarheiten? – Trete jetzt mit uns in Kontakt!



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Mit deiner grosszügigen Spende förderst du die Feuer-Entfacher Erstgespräche, bei welchen wir den finanziell schlechter gestellten Personen, vor allem jungen Führungskräften die Chance geben, einen längeren Zeitraum bis zu ihrer Entscheidung kostenlos unterstützen können. Dies ermöglicht der Person einen sanften Einstieg in deren emotionalen Veränderung. Oftmals müssen auch zuerst Erfahrungen aus der Kindheit transformiert werden, bevor eine persönliche Entwicklung in Richtung Leader und nachhaltige Führungskraft möglich ist.

Unsere Unterstützung in diesen Momenten wird sehr geschätzt und vor allem durch dich mitgetragen. Für die starke Führung von morgen – Investiere in die Zukunft.

Offene Fragen zum Feuer-Entfacher Erstgespräch?
Wer darf bei diesem Projekt Feuer-Entfacher Erstgespräche teilnehmen?

Durch die aktive und passive Unterstützung durch Spenden von Führungskräften, darf sich jede Person ohne Hemmung und ohne jegliche Verpflichtung bei uns melden. Gemeinsam schauen wir in einem Erstgespräch wo der Fluss fehlt.

Wie kann ich ein Feuer-Entfacher Erstgespräche buchen?

Ganz einfach und unbeschwert. Nimm mit uns oder einem YOUNG BUSINESS LEADER Kontakt auf. Gemeinsam mit jemandem aus dem INTRINSIC FIRE Team führen wir ein Erstgespräch, um herauszufinden was deine Beweggründe, deine Wünsche und Ziele sind. Anschliessend planen wir in Zusammenarbeit mit dir einen ersten Ansatz aus, welcher auch ausserhalb unserer Angebot liegt. Diese Feuer-Entfacher Gespräche dienen nicht der proaktiven Verkaufsaktivität sondern der Unterstützung und dem Support gegenüber der Person.

Trete jetzt mit uns in Kontakt!

Wie kann ich das Feuer-Entfacher Erstgespräche Programm unterstützen?

Wir von INTRINSIC FIRE sind auf deine Unterstützung angewiesen. Werde aktiv und unterstütze unser Feuer-Entfacher Erstgespräche.

Aktive Unterstützungsmöglichkeiten:

  • Du machst in deinem Umfeld Werbung
  • Du motivierst Menschen um dich, mutig zu sein
  • Du hilfst mit und bietest auch solche Gespräche über uns an

Passive Unterstützungsmöglichkeit:

Herzlichen Dank für deine Unterstützung oder grosszügige Spende. Dein INTRINSIC FIRE Team.

Unklarheiten? – Trete jetzt mit uns in Kontakt!



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Mit der Unterstützung in unserer Feldforschung im Bereich von Forschung und Entwicklung von INTRINSIC FIRE, das aufstrebenden jungen Talenten sowie bestehenden Führungskräften die Möglichkeit bietet, neue Perspektiven und Ansätze zu lernen, zu festigen oder sich mit solchen Themen auseinanderzusetzen. 

Unsere Forschungsbereiche und Forschungsthemen:

Förster vs. Manager – deine emotionale Transformation

Blog Artikel – Förster vs. Manager

Umfrage A – Förster oder Manager – deine emotionale Transformation

Kostenlosen Download der Ergebnisse

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Unternehmertum der Zukunft – So machen es Leader!
Umfrage - Unternehmertum der Zukunft

Blog Artikel – Unternehmertum der Zukunft – So machen es Leader!

Umfrage B – Unternehmertum der Zukunft

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Persönliche Lebensuhr & Zufriedenheit

Umfrage neu noch nicht lanciert!

INTRINSIC FIRE - Vom Ausgebrannten zum glücklich Entflammten

Blog Artikel – Wir entfachen dein inneres Feuer – Aufbauend-Mehrdimensional-Schöpferisch

Umfrage C – Persönliche Lebensuhr & Zufriedenheit

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Teamperformance – Die Balance zwischen Kohäsion und Lokomotion

Umfrage noch nicht lanciert!

INTRINSIC FIRE - Vom Ausgebrannten zum glücklich Entflammten

Blog Artikel – Wir entfachen dein inneres Feuer – Aufbauend-Mehrdimensional-Schöpferisch

Umfrage D – Team Zufriedenheit

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Problembasiertes Lernen – Die Magie

Umfrage noch nicht lanciert!

INTRINSIC FIRE - Vom Ausgebrannten zum glücklich Entflammten

Blog Artikel – Wir entfachen dein inneres Feuer – Aufbauend-Mehrdimensional-Schöpferisch

Umfrage E – Problembasiertes Lernen

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Deine Unterstützung ebnet den Weg mittels Forschung und Entwicklung für eine starke Führung von morgen – Investiere in die Zukunft unserer Unternehmensführung.

Offene Fragen zu Forschung und Entwicklung?
In welchem Bereich der Forschung ist INTRINSIC FIRE unterwegs?

Wir von INTRINSIC FIRE sind in der Feldforschung tätig und erfassen jährlich mittels Umfragen Daten und Informationen, welche aufstrebenden jungen Talenten sowie bestehenden Führungskräften die Möglichkeit bietet, neue Perspektiven und Ansätze zu lernen, zu festigen oder sich mit solchen Themen auseinanderzusetzen.

Welche Umfragen werden jährlich durchgeführt?

Unsere fortlaufenden und jährlich wiederkehrende Erhebungen dienen als entscheidende Grundlage für Forschung und Entwicklung und bieten wertvolle Erkenntnisse aus Sicht der Führungspersonen sowie auch aus Sicht der Mitarbeitenden. Diese Informationen und Trends helfen Führungskräften dabei, ihre Arbeit zielgerichtet und im Einklang mit den sich ständig ändernden Anforderungen der Branche zu gestalten.

Umfrage A – Förster oder Manager – deine emotionale Transformation
Umfrage B – Unternehmertum der Zukunft
Umfrage C – Persönliche Lebensuhr & Zufriedenheit
Umfrage D – Team Zufriedenheit
Umfrage E – Problembasiertes Lernen

Mehr dazu, folge uns!

Zusätzlich bietet dieses Medium die Möglichkeit von informellen Lernprozessen aus best- und worst practice und schafft Transparenz und ein Bench Mark zu seinem persönlichen Handeln als Führungskraft.

Wie kann ich das Team von INTRINSIC FIRE hierbei unterstützen?

Wir von INTRINSIC FIRE sind auf deine Unterstützung angewiesen. Werde aktiv und unterstütze unser Forschungs- und Entwicklungsprojekt.

Aktive Unterstützungsmöglichkeiten:

  • Du nimmst an unseren Umfragen teil
  • Du machst in deinem Umfeld Werbung und teilst diese Umfragen
  • Du hilfst uns in der Auswertung aller Daten
  • Du hilfst uns in der Aufbereitung und Strukturierung aller Daten
  • Du schreibst oder redigierst die Berichte.

Passive Unterstützungsmöglichkeit:

Herzlichen Dank für deine Unterstützung oder grosszügige Spende. Dein INTRINSIC FIRE Team.



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Mit deiner grosszügigen Spende förderst du die Bepflanzung von Bäumen und Sträuchern, hauptsächlich am Hauptstandort von INTRINSIC FIRE. Jedoch ist hierbei die Vision von Charles Fürer im Fokus, bei welcher das Haus des erlebenden Lernens aufgebaut wird. Hier können Führungskräfte in einer angelegten Parkanlage sich mit dem Thema persönliche Entwicklung auseinandersetzen und sich in der schönen Gartenanlage verweilen, lernen, Themen festigen oder sich mit solchen Themen auseinanderzusetzen. 

Deine Unterstützung ebnet den Weg diese Vision in die Realität zu transferieren. Für eine starke Führung von morgen – Investiere in die Zukunft.

Offene Fragen zum Pflanzenprojekte?
Was ist die Idee hinter dem Pflanzenprojekt?

Wir von INTRINSIC FIRE lieben die Natur und die Tierwelt. Aus diesem Grund möchten wir auch Nutzpflanzen wie Bäume und Sträucher platzieren. Derzeit pflanzen wir alle Pflanzen bei unserem Hauptstandort in Gommiswald. Jedoch ist die Vision von Charles tief verbunden mit diesem Projekt. Das Haus des erlebenden Lernens, bei welchem die Führungskräfte die Möglichkeit haben ihre Lernfelder aktiv in einem passenden Raum (bestehend aus Bauernhof mit Bäumen und Parkanlage) angehen können. Dabei verfliesst das digitale und analoge Lernen und baut Handlungskompetenzen auf.

Wie kann ich das Team von INTRINSIC FIRE hierbei unterstützen?

Wir von INTRINSIC FIRE sind auf deine Unterstützung angewiesen. Werde aktiv und unterstütze unser Pflanzenprojekte.

Aktive Unterstützungsmöglichkeiten:

  • Du machst in deinem Umfeld Werbung und teilst diese Umfragen
  • Du hilfst uns bei der Pflege der Pflanzen
  • Du schenkst uns selber einen passenden Baum oder Pflanze
  • Du schreibst Berichte, Blogs oder Post.

Passive Unterstützungsmöglichkeit:

Herzlichen Dank für deine Unterstützung oder grosszügige Spende. Dein INTRINSIC FIRE Team.



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Offene Fragen zum AMY und BEN – Bildungsarchitektur?
Was ist AMY und BEN?

Tue Gutes und unterstütze unsere Bildungsarchitektur! Mit deiner grosszügigen Spende förderst du das ganze Konzept AMY und BEN, digitales und mobiles Lernen.

Vom Markt für den Markt – Lernen und Entwickeln neu gedacht!
Motiviert neue Wege zu gehen – Plattform – Services – Inhalte. Human first digital second.

Mit diesem Konzept bauen wir Lerninhalte für die kompetenzbasierte persönliche 5 Ebene Entwicklung.
Die Lerninhalte basierend auf den didaktischen Konzepten des problembasierten Lernens sowie der Ermöglichungsdidaktik und verbindet
analoges und digitales Lernen, indem dass die Person mit ihren Lernfelder ins Zentrum gestellt wird. 

Deine Unterstützung ebnet den Weg “AMY – More than a trend, the community” voranzubringen. Für eine starke Führung von morgen – Investiere in die Zukunft.

Herzlichen Dank
Dein INTRINSIC FIRE Team



Zu dem Thema Förster vs. Manager empfehlen wir die den nachfolgenden Blog Artikel Mensch-Wald-WaldMensch. Oder nehme sogleich an der Umfrage teil. Viel Spass.

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MenschWald-WaldMensch

Dankeschön für dein Mitwirken

Welchen Wunsch hast du für die Arbeitswelt der Zukunft? 

Gib deine Antwort direkt in der Umfrage Förster vs. Manager!

Vielen Dank im Voraus für dein Engagement und deine Unterstützung. 

INTRINISC FIRE

INTRINSIC FIRE als deine Wegbegleiter vom Manager zum Förster

Entdecke deine wirkungsvolle Handlungskompetenz und dein Sein, baue deinen Weg und beginne heute. Nach unserem Kennenlerngespräch packen wir es Schritt für Schritt an und begleiten dich in deinem Flow. Unsere Werte aufbauend, mehrdimensional und schöpferisch leben wir dabei aktiv und haben gemeinsam auch Spass.

Bist du bereit deine Challenge jetzt zu starten und dich als Manager zu optimieren oder dich sogar in Richtung Förster zu bewegen? Hier präsentieren wir die passenden Pakete 

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Siehe auch hierzu unsere transparenten Kundenbewertungen.

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Gutes tun und Projekte wie die Umfrage Förster vs. Manager – deine emotionale Transformation unterstützen

Was junge Menschen tun, wenn sie Chancen erhalten – Schweizer Jungdesigner

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Du! Aktiv im Young Business Leader Programm – melde dich jetzt!

Hast auch du Lust beim Young Business Leader Programm aktiv teilzunehmen?

Melde dich und erfahre unverbindlich mehr – wir freuen uns auf dich! Deine YBL

Führungsperson – Unser Dankeschön, unsere Wertschätzung für dich!

Als Dankeschön gibts den Mini Guide mit den 7 Zutaten für Inhalte, über die Themen der Arbeitswelt 4.0. Dieses Booklet setzt den Hauptfokus auf eines der vielfältigen Themen aus Unternehmertum der Zukunft und heisst Förster oder Manager – Was willst du sein?

Jetzt dir das Booklet sichern.

Hole dir jetzt auch die Ergebnisse aus der Umfrage: Förster vs. Manager – deine emotionale Transformation und starte jetzt deinen Lernprozess aus Best- und Worst Practice. Entfache mit uns dein inneres Feuer! Was willst du sein?

Zu den Ergebnissen aus der Umfrage

 Hier geht es zur Übersicht unserer Umfragen!

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  6. Unterstütze unsere wohltätigen und sinnhaften Projekte und entfache das Feuer des Guten – Spende jetzt für Forschung & Entwicklung | Young Business Leader Programm | Baumprojekt | Feuer-Entfacher Erstgespräche | Lernplattformen AMY & BEN
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Jede, sowie auch deine Interaktion in den sozialen Medien zählt und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Herzlichen Dank für deine Unterstützung.

Autor/in
Vom Ausgebrannten zum glücklich Entflammten.
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Quellen / weiterführende Quellen
  • Links zu den jeweiligen Umfragen der Feldforschung von INTRINSIC FIRE

“STAY WELL AND TAKE CARE OF YOURSELF – YOU’RE THE AUTHOR OF YOUR SUCCESS STORY”  

INTRINSIC FIRE 

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