IMPULSEVENT 2026/2027
„Vom Dienst nach Vorschrift zum echten Intrinsic Fire.“
„Beende die Erschöpfungsspirale in deinem Team. Wir zeigen dir, wie Wertschätzung zur Währung für Stabilität, Motivation und Freude im Alltag wird.“
Wenn der Montag zur Last wird.
- Morgens kaum noch aus den Federn kommen?
- Hoher Krankenstand und ständige Fluktuation?
- Ein Team, das funktioniert, aber nicht mehr brennt?
Das Problem ist nicht fehlendes Gehalt – es ist der leere emotionale Akku.
Mit dem Impulsevent von INTRINSIC FIRE zu einem resilienteren Team.
- Teil 1: Die Basis mit den Grundlagen (Herzberg & Gallup): Verstehen, was Menschen wirklich antreibt.
- Teil 2: Die Praxis und der Alltag (Sünden & Verstärker): Werkzeuge, die sofort funktionieren.
- Teil 3: Der Transfer und eure Werkzeuge (Deine Toolbox): Rituale, die den Alltag nachhaltig verändern.
Freie Daten
- Freitag, 29.05.2026 Abend
- Samstag, 30.05.2026
- Freitag, 18.09.2026 Abend
- Samstag, 19.09.2026
Weitere mögliche Termine gerne auf Anfage und Vereinbarung.
Kosten
Impulsevent 2 Stunden kostet CHF 750.00
Spesen: CHF 0.80 pro Kilometer ab Gommiswald
Keine versteckten Zusatzkosten für Material oder Vorbereitung.
Jetzt IMPULSEVENT-FLYER herunterladen!
Impressions
Impressionen by Alessandra Dal Bosco
Wertschätzung ist kein Luxus – sie ist eure beste Versicherung.
Mitarbeitende, die sich nicht gesehen fühlen, kosten bares Geld. Die Rechnung ist simpel:
- Stabilität ist messbar – Eine einzige verhinderte Kündigung amortisiert bereits die Kosten für diesen gesamten Impulsevent.
- Kostensenkung: Fluktuation kostet pro Fall bis zu einem Jahresgehalt (Rekrutierung, Einarbeitung, Wissensverlust).
- Gesundheitsquote: Echte Wertschätzung senkt den Krankenstand nachweislich um bis zu 20%.
- Dienstqualität: Nur wer selbst „brennt“, kann Mitarbeitenden und Kunden mit Begeisterung begleiten und Sicherheit vermitteln.
Akzeptanz + Respekt + Wertschätzung = Vertrauen
Wertschätzung bildet zusammen mit Akzeptanz und Respekt die Basis für Vertrauen:
- Akzeptanz: Menschen fühlen sich geschätzt, wenn sie so akzeptiert werden, wie sie sind.
- Respekt: Ohne gegenseitigen Respekt kann keine echte Verbindung entstehen.
- Wertschätzung: Anerkennung und Dankbarkeit stärken zwischenmenschliche Bindungen und motivieren zu positivem Verhalten.
Diese drei Werte sind essenziell für ein harmonisches Miteinander, ein respektvolles Zusammenleben sowie für jede vertrauensvolle Beziehung – sei es im privaten oder beruflichen Umfeld. Mehr dazu in den Blogartikeln zu Akzeptanz, Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
Fazit: Investiere nicht in ein „Nice-to-have“, sondern in die wichtigste Kennzahl eures Erfolgs – Die psychologische Sicherheit und Bleibebereitschaft deines Teams.
Bereit, den Code für echte Motivation zu knacken?
Entwickelt für die Praxis – erprobt im Betreuungsalltag.
Theorie ist gut, aber der Alltag in der schulergänzenden Betreuung hat seine eigenen Gesetze. Wir wissen, wie es sich anfühlt, wenn der Lärmpegel steigt, das Team unterbesetzt ist und die Energie schwindet. Deshalb bieten wir keine Konzepte vom „grünen Tisch“, sondern Lösungen, die den Realitätscheck bestehen.
Fachwissen trifft Herzblut
Wir kombinieren fundiertes psychologisches Fachwissen mit jahrelanger Führungs- und Praxiserfahrung im sozialen Sektor. Als „Bildungsarchitekten“ verstehen wir die Strukturen von Gemeinden und Schulen ebenso gut wie die emotionalen Bedürfnisse der Mitarbeitenden an der Basis. Da wir alle selber auch in Führungsrollen tätig sind, transferieren wir täglich selbst und bleiben dadurch am Puls der Zeit und des Geschehens.
„Unser Ziel ist es, das ‘Intrinsic Fire’ in Ihren Teams nicht nur zu wecken, sondern dauerhaft brennen zu lassen – für mehr Stabilität, weniger Fluktuation und echte Freude an der pädagogischen Arbeit.“
„Endlich mal ein Kurs, in dem die Kursleitenden verstehen, wie unser Alltag wirklich aussieht!“
Monica
Wir begleiten Menschen auf Ihrem individuellem Pfad – Wann begleiten wir euch?
Wir freuen uns, mit euch zu arbeiten!
Seid ihr bereit, den Code für echte Motivation zu knacken?
Dieser IMPULSEVENT ist für Organisationen jeder Grösse eine Empfehlung, denn Wertschätzung wirkt als Multiplikator.
Häufig gestellte Fragen:
Ja, absolut. Gerade in kleinen Teams hat das Verhalten jedes Einzelnen eine enorme Hebelwirkung. Wertschätzung wirkt hier wie ein Multiplikator: Sie stärkt den Zusammenhalt sofort und macht das Team extrem krisenfest.
Wir haben das Programm so konzipiert, dass es maximale Wirkung bei minimaler Abwesenheit erzielt. Ein intensiver Impulstag reicht aus, um die Dynamik nachhaltig zu verändern.
Sehr gerne. Wir kommen zu Ihnen in die Einrichtung, um die Werkzeuge direkt dort zu verankern, wo sie täglich gebraucht werden.
Hole jetzt das Feuer zurück in dein Team!
Warte nicht, bis die Erschöpfung zur Kündigung führt. Investiere heute in die Stabilität und Begeisterung deiner Mitarbeitenden.
Unsere Kundenrückmeldungen
Kontaktiere uns hello@intrinsic-fire.ch | 078 788 36 55
Das Rundum-Sorglos-Paket: Was ist in den Kosten enthalten?
Mit der Buchung des „Intrinsic Fire“ Impulsevents sicherst du nicht nur einen Workshop, sondern ein passendes Paket für die Basis einer nachhaltigen Teamentwicklung:
- Professionelle Durchführung: Ein intensiver, interaktiver Workshop mit spannenden Austausche und Interaktionen (zwei Stunden) direkt bei dir vor Ort oder in einer externen Lokalität.
- Massgeschneidertes Booklet: Jeder Teilnehmende erhält ein hochwertig digital gestaltetes Booklet oder Handout mit allen Modellen (Herzberg, Gallup Studie etc.), dem Wertschätzungs-Sünden-Mix, dem Wertschätzungs-Verstärker-Mix und der persönlichen Toolbox für den Alltag.
- Praxis-Toolbox: Zugriff auf diverse Blog-Artikel sowie im Booklet enthaltene konkrete Vorlagen und Methoden (z. B. „Warme Dusche“, „Stärken-Radar“), die ohne Vorbereitungszeit sofort im Team umgesetzt werden können.
- Bei Bedarf – Individuelles Vorgespräch: Telefonische Bedarfsanalyse (ca. 15 Min.) mit der Leitung, um den Fokus des Kurses optimal auf Ihre aktuelle Teamsituation abzustimmen.
- Sämtliches Workshop-Material: Wir bringen alles mit – von Moderationskarten und Plakaten bis hin zu den speziellen „Zündhölzern“ für die praktischen Übungen.
- Teilnahmebestätigung: Ein offizielles Zertifikat für jeden Mitarbeitenden als Nachweis für die berufliche Weiterbildung im Bereich Resilienz und Teamführung kann auf Wunsch des Organisators erstellt werden.
- Bei Bedarf – Transfer-Check: Ein kurzer Follow-up-Call nach 4 Wochen, um die Umsetzung des Impulsevents sowie die gelernten Methoden zu reflektieren und den langfristigen Erfolg zu sichern.
- Transparente Kosten: Der Impulsevent von 2 Stunden kann auf eine einfache Art auf 4 Stunden oder einen ganzen Tag ausgeweitet werden. Deine Bedürfnisse und Ideen besprechen wir gerne am Telefon. Nehme mit uns gerne Kontakt auf.
