Entfache dein inneres Feuer als Führungskraft mit INTRINSIC FIRE. Daniela, unsere Geschäftsführerin und CO-Founder, erzählt aus den tiefgründigen Ideen der Unternehmung.
Kurzstory Daniela
Daniela, Geschäftsführerin und Mitinitiantin von INTRINSIC FIRE, teilt, wie die Vision des Unternehmens ihr Leben beeinflusst hat. Sie verbindet sich tief mit dem Ziel, Menschen dabei zu helfen, ihr inneres Feuer zu entfachen und ein erfülltes Leben zu führen. Durch eine ganzheitliche Herangehensweise und maßgeschneiderte Unterstützung hat sie gesehen, wie unsere Kunden echte Veränderungen erleben. Und Daniela ist motivierter denn je, diese Vision hochzuhalten und die Welt zu einem besseren Ort zu machen. 🔥💪
“Die Vision von INTRINSIC FIRE ist für mich nicht nur ein Geschäftskonzept, sondern eine tiefgreifende persönliche Überzeugung.”
Daniela Fürer
Die Vision und Daniela – Das Interview
Wie bist du persönlich mit der Vision und den Werten von INTRINSIC FIRE verbunden?
Daniela: “Die Vision von INTRINSIC FIRE ist für mich nicht nur ein Geschäftskonzept, sondern eine tiefgreifende persönliche Überzeugung. Als Mitinitiantin und Geschäftsführerin habe ich von Anfang an daran geglaubt, dass es möglich ist, Menschen dabei zu unterstützen, ihr inneres Feuer zu entfachen und ein erfülltes Leben zu führen.
Diese Vision hat meine Arbeit und mein Leben in vielerlei Hinsicht beeinflusst. Sie motiviert mich jeden Tag, unser Bestes zu geben, um Führungskräften dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Diesen Ansatz setzte ich auch in meinen anderen Rollen als Mutter und Ehefrau ein.
Kannst du ein konkretes Beispiel dafür nennen, wie du eure Vision in deine tägliche Arbeit integriert hast?
Daniela: “Ein konkretes Beispiel ist unsere ganzheitliche Herangehensweise bei der Unterstützung unserer Kunden. Wir berücksichtigen nicht nur ihre beruflichen Ziele, sondern auch ihre persönlichen Bedürfnisse und ihre Gesundheit. Wir integrieren diese Elemente in unsere Coaching-Programme, um sicherzustellen, dass unsere Kunden nicht nur beruflichen Erfolg, sondern auch persönliches Wohlbefinden erreichen. Diese Integration der Vision in unsere tägliche Arbeit ist für mich von großer Bedeutung und finde ich selbst sehr spannend.”
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Wie hat die Vision von INTRINSIC FIRE dein berufliches Wachstum und deine Entwicklung beeinflusst?
Daniela: “Die Vision von INTRINSIC FIRE hat mein berufliches und privates Wachstum und meine persönliche Entwicklung massgeblich beeinflusst, da sie mir eine klare Richtung und einen höheren Zweck in meiner Arbeit gegeben hat. Sie hat mir geholfen, mich ständig zu verbessern und innovative Wege zu finden, um unsere Kunden besser zu unterstützen. Dies hat nicht nur mein Wissen und meine Fähigkeiten erweitert, sondern auch meine Leidenschaft für diese Arbeit gestärkt. Das motiviert mich sehr und spornt mich an, die weiteren Aspekte aus Charles Vision zu verfolgen und umzusetzen.
Was motiviert dich, die Vision von INTRINSIC FIRE hochzuhalten und zu fördern?
Daniela: “Was mich motiviert, die Vision von INTRINSIC FIRE hochzuhalten und zu fördern, ist die tiefe Überzeugung, dass sie einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen, die Tiere, die Natur und die Gesellschaft haben kann. Die Aussicht darauf, Führungskräften zu helfen, sich zu entfalten und ein erfülltes Leben zu führen, treibt uns im Team gemeinsam an. Darüber hinaus sehe ich, wie unsere Kunden von unserer Arbeit profitieren, und das spornt mich an, weiterzumachen und das Team in ihrer Arbeit zu unterstützen.”
Wie siehst du, dass sich deine Zukunft im Einklang eurer Vision entwickeln wird?
Daniela: “In meiner Zukunft sehe ich eine kontinuierliche Weiterentwicklung von INTRINSIC FIRE und unserer Vision. Ich werde mich weiterhin dafür einsetzen, dass unsere Kunden ihr inneres Feuer entfachen und ein erfülltes Leben führen können. Gleichzeitig werde ich mich offen für neue Möglichkeiten und Partnerschaften zeigen, um unsere Vision weiter zu verbreiten. Unsere Vision wird sich in unserer Arbeit und in den Erfolgsgeschichten unserer Kunden widerspiegeln, und das wird meine Zukunft im Einklang mit unserer Vision gestalten. Auch möchte ich selbstverständlich unseren Kindern das Fundament für ihr Leben geben, welches sie verdienen und benötigen irgendwann vielleicht auch Feuer-Entfacher zu werden. 😊.” (Daniela zeigt ihre Freude)
Was junge Menschen tun, wenn sie Chancen erhalten – Schweizer Jungdesigner
Falls du dich gerade fragst, was das nachfolgende Bild ist – lies diesen Blog-Artikeln.
Eliane: “Mein Design, welches ich in der Hoodie Collection 2025 wiedergebe, soll wichtige Themen in unserer heutigen Welt aufzeigen und doch ganz klar und einfach wiedergeben. Unter dem Motto “ressourcenorientierte moderne Tradition” habe ich an frühere Elemente angehängt und doch meinen Touch eingebracht. Was ich von Silvan übernahm, ist, dass jedes Kleidungsstück mit der Nummerierung ein Unikat ist.
Die Vision in der Kundeninteraktion:
Wie stellt INTRINSIC FIRE sicher, dass die Vision effektiv an den Kunden kommuniziert wird?
Daniela: “Wir stellen sicher, dass die Vision effektiv an unsere Kunden kommuniziert wird, indem wir sie in jeden Aspekt unserer Arbeit integrieren. Von unseren Coaching-Programmen bis zu unseren Kommunikationsmaterialien spiegelt sich unsere Vision wider. Wir hören auch auf das Feedback unserer Kunden und die Impulse unserer Mitarbeitenden und passen unsere Ansätze kontinuierlich an, um sicherzustellen, dass die Vision für sie klar und inspirierend ist.”
Kannst du Beispiele nennen, wie die Kunden positiv auf die Vision reagiert haben?
Daniela: “Ja, viele unserer Kunden haben positiv auf die Vision von INTRINSIC FIRE reagiert. Sie berichten von einer gesteigerten Lebenszufriedenheit, erfolgreichen beruflichen Entwicklungen und tieferen zwischenmenschlichen Beziehungen.
Ein Kunde sagte einmal, dass er dank unserer Unterstützung sein inneres Feuer wiederentdeckt hat und nun ein erfüllteres Leben führt.
Unser Team ist da aktiv und die machen das super. Danke euch.” (Daniela zeigt förmlich ihren Stolz auf die Mitarbeitenden)
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Welche Strategien oder Initiativen setzt INTRINSIC FIRE ein, um sicherzustellen, dass die Vision in den Kundeninteraktionen gelebt wird?
Daniela: “Wir setzen mehrere Strategien und Initiativen ein, um sicherzustellen, dass die Vision in den Kundeninteraktionen gelebt wird. Dazu gehören regelmäßige Feedbackschleifen, um die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu verstehen, maßgeschneiderte Coaching-Programme, die auf ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse zugeschnitten sind, und die Förderung einer unterstützenden Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die sich gegenseitig bei ihrer Entwicklung unterstützen. Auch erhoffen wir, dass unsere jährlichen tiefgreifenden Umfragen klare Veränderungen aufzeigen werden.”
Wie messt ihr den Erfolg der Vision in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Kundenloyalität?
Daniela: “Wir messen den Erfolg unserer Vision in Bezug auf Kundenzufriedenheit und
-loyalität durch regelmäßige Kundenbewertungen und Feedback sowie das Aufbauen unserer Community. Wir verfolgen auch die langfristige Entwicklung unserer Kunden, um sicherzustellen, dass sie nachhaltige Veränderungen in ihrem Leben erleben. Wenn unsere Kunden zufrieden sind und unsere Dienstleistungen als wertvoll erachten, wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind.”
Gelingt euch das?
Daniela: “Ja, ich bin stolz darauf zu sagen, dass es uns gelingt. Die überwältigend positiven Reaktionen und Erfolgsgeschichten unserer Kunden sind ein Beweis dafür, dass unsere Vision von INTRINSIC FIRE tatsächlich wirkt und das Leben der Menschen zum Besseren verändert.”
Was macht die Vision von INTRINSIC FIRE im Vergleich zu Mitbewerbern einzigartig?
Daniela: “Ich sehe dies ähnlich wie Charles, denn er nennt es wie folgt: “Unsere Einzigartigkeit liegt in der Wärme, unserem herzlichen Umgang, in unserem ganzheitlichen Ansatz, unserer mehrdimensionalen Betrachtung und unserer schöpferischen Herangehensweise, welche mittels problembasierten Lernens stattfindet. Wir sehen jeden Kunden als einzigartig an und arbeiten mit ihm leidenschaftlich und partnerschaftlich daran, sein oder ihr inneres Feuer zu entfachen.
Des Weiteren würde ich hier noch ergänzen, dass wir wirklich tolle Menschen um uns und auch mit uns im Boot haben. Darüber sind wir sehr dankbar und zutiefst erfüllt. “
Was du sonst noch sagen wolltest.
Daniela: “Ich möchte abschließend sagen, dass ich zutiefst dankbar für die Möglichkeit bin, diese Vision mit meinem Ehemann Charles und unserem Team zu teilen. Gemeinsam werden wir weiterhin daran arbeiten, Führungspersonen zu unterstützen, ihr inneres Feuer zu entfachen, und eine Welt zu schaffen, in der jeder Mensch ein erfülltes und ausgewogenes Leben führen kann. Wir sind offen für neue Möglichkeiten und freuen uns auf die Reise, die vor uns liegt. Auch ein grosses Dankeschön an unsere Community, auch ihr habt einen grossen Anteil an unserem Erfolg.”
Dieses Interview mit Daniela zeigt, wie engagiert und leidenschaftlich sie als Geschäftsführerin von INTRINSIC FIRE mit der Vision, respektive mit dem ganzen Unternehmen verbunden ist und wie sie mit einer positiven Haltung das Unternehmen zusammen mit allen anderen Members of the Board führt. Dieses Interview zeigt mir wieder einmal mehr ein schönes Beispiel von Unternehmertum der Zukunft.
Michael Hegner
UNSERE VISION
Unsere Vision bei Intrinsic Fire ist es, eine inspirierende Gemeinschaft zu schaffen, in der Führungspersonen wie du ihr volles Potenzial entdecken, entfalten und aktiv nutzen, um nicht nur beruflichen Erfolg, sondern auch persönliches Wohlbefinden und erfüllte zwischenmenschliche Beziehungen zu erreichen. Wir streben danach, eine inspirierende Gemeinschaft von entfachten Führungspersönlichkeiten aufzubauen, die sich für nachhaltige Veränderungen in ihrem eigenen Leben und in der Gesellschaft engagieren. Unser langfristiges Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der jeder Mensch sein inneres Feuer entfacht und ein erfülltes und ausgewogenes Leben führen kann.
UNSERE MISSION
Als eine der führenden Organisationen auf diesem Gebiet streben wir und verpflichten uns zur Exzellenz, indem wir Führungspersonen wie du auf ihrer transformativen Reise unterstützen. Wir bieten hochwirksame Lernprozesse und eine ganzheitliche Herangehensweise, um persönliche Entwicklung, emotionale Veränderung und Handlungskompetenz in den Bereichen Führung, Gesundheit und Lebensbalance zu fördern. Unsere Kunden sind unsere Priorität, und wir sind bestrebt, ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen. Durch innovative und wissenschaftsbasierte Ansätze arbeiten wir daran, Souveränität über dein eigenes Sein zu erreichen und dein inneres Potenzial zu entfalten. Unsere Mission ist untrennbar mit unserer Vision verbunden, da sie den Weg zur Verwirklichung dieser Vision beschreibt.
Fazit aus dem Interview mit Daniela Fürer
- Daniela verbindet sich persönlich tief mit der Vision von INTRINSIC FIRE und sieht sie nicht nur als Geschäftskonzept, sondern als Lebensüberzeugung.
- Die Vision spiegelt sich in ihrer täglichen Arbeit durch eine ganzheitliche Herangehensweise und maßgeschneiderte Unterstützung für Kunden wider.
- Die Vision hat ihr berufliches Wachstum gefördert und ihre Leidenschaft für die Arbeit verstärkt.
- Die Motivation, die Vision von INTRINSIC FIRE hochzuhalten, kommt aus dem Glauben an den positiven Einfluss auf das Leben der Menschen.
- Sie sieht die Zukunft im Einklang mit der Vision durch kontinuierliche Entwicklung von INTRINSIC FIRE und die Verbreitung der Vision.
- INTRINSIC FIRE zeichnet sich durch eine ganzheitliche Herangehensweise und eine klare, durchdringende Vision aus, die in jeder Interaktion mit Kunden gelebt wird.
Als Highlights fügt Daniela hinzu:
Dankbarkeit! Wir, das ganze Team sind dankbar für die Möglichkeit, Menschen auf ihrer transformativen Reise zu begleiten und ihr inneres Potenzial zu entfachen. Das macht Spass und erfüllt uns mit Stolz und Freude.
Daniela Fürer
Daniela Fürer ist Mutter, Ehefrau, Mitinitiantin und Geschäftsführerin von INTRINSIC FIRE. Sie begleitet und unterstützt das Team zusammen mit Charles tatkräftig in ihrer Arbeit und Rolle als Feuer-Entfacher. Vom Ausgebrannten zum glücklich Entflammten.
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“Ich bin stolz darauf, wie gut unsere Vision von INTRINSIC FIRE in unserer täglichen Arbeit und in der Kundeninteraktion verankert ist. Es ist inspirierend zu sehen, wie positiv unsere Kunden darauf reagieren und wie wir ihr Leben positiv beeinflussen können.
Bist nun du an der Reihe? Lasse es uns wissen. Danke!
Wir bleiben jedoch weiterhin innovativ und suchen nach Möglichkeiten, unsere Vision noch breiter zu kommunizieren und noch mehr Menschen zu erreichen. Wir dürfen nicht nachlassen, wenn es darum geht, nachhaltige Veränderungen in Leben und Führung zu bewirken.
Die Zusammenarbeit mit Charles und dem Team ist eine Quelle der Freude und Inspiration. Gemeinsam werden wir weiterhin hart arbeiten, um unsere Vision zu verwirklichen und unser Unternehmen zu einem Ort des Wachstums und der positiven Veränderung zu machen.” (D.F.)
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Autor/in
Vom Ausgebrannten zum glücklich Entflammten.
Quellen / weiterführende Quellen
- Interview mit Daniela Fürer vom 16.11.2023
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