Entfache dein inneres Feuer als Führungskraft mit INTRINSIC FIRE. Charles, unser unser Initiator und CO-Founder, begleitet dich zur transformativen Exzellenz. Jetzt dein kostenloses Erstgespräch buchen. 

“Als Initiator von CF-Dienstleistung (2015) und der Weiterentwicklung zu INTRINSIC FIRE (2023) bin ich leidenschaftlicher Feuer-Entfacher und zutiefst mit unserem Versprechen und unseren Werten verbunden.”

Charles Fürer

Das Versprechen und Charles – Das Interview

Wie bist du persönlich mit dem Versprechen und den Werten von INTRINSIC FIRE verbunden?

Charles: “Als Initiator von CF-Dienstleistung und der Weiterentwicklung zu INTRINSIC FIRE bin ich leidenschaftlicher Feuer-Entfacher und zutiefst mit unserem Versprechen und unseren Werten verbunden. Sie sind das Fundament unserer Arbeit und spiegeln meine persönliche Überzeugung wider. Sie basieren auf meiner gesamtheitlichen Denk- und Arbeitsweise. Aus diesem Grund sind sie in mir verkörpert.”

Kannst du ein konkretes Beispiel dafür nennen, wie du das Versprechen in deine tägliche Arbeit integriert hast?$

Charles: “Gerne. Täglich arbeiten wir bei INTRINSIC FIRE daran, Führungskräften zu helfen, ihr inneres Feuer zu entfachen. Ein Beispiel ist unser ganzheitlicher Ansatz, der auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert und Kunden aufbauend, mehrdimensional und schöpferisch begleitet. Ich liebe es mit Menschen auf Augenhöhe in Interaktion zu sein und sie zu challengen. Es muss jedoch gegenseitig Spass machen, das ist wiederum eines der wichtigsten Punkte.”

Wie hat das Versprechen von INTRINSIC FIRE dein berufliches Wachstum und deine Entwicklung beeinflusst?

Charles: “Unser Versprechen hat mich persönlich und beruflich stark und seit vielen Jahren geprägt. Es hat mir die Möglichkeit gegeben, mein Streben und meine Leidenschaft für persönliche Entwicklung und Führung einzusetzen und daraus etwas zu schaffen, was zu einem erfüllten und erfolgreichen Lebensweg geführt hat. Auch wenn er nicht immer so verlief, wie man sich das erhofft, zeigt es doch, dass sich dranbleiben irgendwann auszahlt. Darum bleibt aktiv und arbeitet an euch, investiert in euch – denn ihr seid die Autoren eurer Erfolgsstory.”

Was motiviert dich, das Versprechen von euch als INTRINSIC FIRE hochzuhalten und zu fördern?

Charles: “Die Motivation, unser Versprechen hochzuhalten, kommt von der tiefen Überzeugung, dass wir Menschen dabei helfen können, ihr volles Potenzial zu entfalten. Diese Transformation in unseren Kunden zu sehen, treibt mich einfach zutiefst an. In früheren Jahren habe ich zu oft erlebt, dass Chancen und Potentiale von Menschen nicht gegeben oder nicht genutzt wurden. Das war für mich selbst sehr traurig und beschäftigte mich immer wieder auf das Neue. Jetzt habe ich eine Möglichkeit daraus geschaffen und motiviere euch diese Angebote zu nutzen, da sie auf meinen persönlichen und erlebten Emotionen aufbaut. Ich war bei jedem Paket selbst genau an diesem Punkt und weiss genau über was ich spreche. Nur gab es noch keine so passenden und individualisierbaren Angebote und ich musste mich selbst voranbringen. Was mich viele Ressourcen gekostet hat. Darum nutze die Chance und rufe mich gerne für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an.“

Wie siehst du, dass sich deine Zukunft im Einklang mit dem Versprechen von INTRINSIC FIRE entwickeln wird?

Charles: “Zu einem Teil sehe ich meine Zukunft weiterhin in der Unterstützung von Führungskräften auf ihrem Weg zur Entfachung ihres inneren Feuers. Wir werden weiterhin innovativ und leidenschaftlich daran arbeiten, unser Versprechen zu erfüllen. Zum anderen Teil möchte ich unsere vollumfängliche Vision umsetzen und die derzeit noch fehlenden Elemente anknüpfen. Daher bin ich immer offen, mit Menschen zu sprechen. Es ergeben sich bekanntlich immer sehr spannende Möglichkeiten. Kommt auf mich zu und tretet mit mir in Interaktion. Ich liebe es auch zu Fantasieren. :)”

Was junge Menschen tun, wenn sie Chancen erhalten – Schweizer Jungdesigner

Falls du dich gerade fragst, was das nachfolgende Bild ist – lies diesen Blog-Artikeln.

Eliane: “Mein Design, welches ich in der Hoodie Collection 2025 wiedergebe, soll wichtige Themen in unserer heutigen Welt aufzeigen und doch ganz klar und einfach wiedergeben. Unter dem Motto “ressourcenorientierte moderne Tradition” habe ich an frühere Elemente angehängt und doch meinen Touch eingebracht. Was ich von Silvan übernahm, ist, dass jedes Kleidungsstück mit der Nummerierung ein Unikat ist.

Die Vision in der Kundeninteraktion: 

Wie stellt INTRINSIC FIRE sicher, dass das Versprechen effektiv an den Kunden kommuniziert wird

Charles: “Wir kommunizieren unser Versprechen klar und transparent, sowohl in unseren interaktiven Lernprozessen als auch in unserer täglichen Zusammenarbeit mit Kunden. 

Aber ich teile es auch gerne nochmals hier mit unserem Warum, Wie, Was: 

Entdecke deine wirkungsvolle Handlungskompetenz und dein Sein, baue deinen Weg und beginne heute. Nach unserem Kennenlerngespräch packen wir es Schritt für Schritt an und begleiten dich in deinem Flow. Unsere Werte aufbauend, mehrdimensional und schöpferisch leben wir dabei aktiv und haben gemeinsam auch Spass.

Dich als glücklicher und langfristiger Kunde zu begleiten ist für uns das Wichtigste. Deine Challenger, deine Feuer-Entfacher, deine Begleiter für dich, dein Sein und deine Führungsqualität.“

Kannst du Beispiele nennen, wie die Kunden positiv auf das Versprechen reagiert haben?

Charles: “Viele Kunden haben durch unsere Unterstützung nachhaltige Veränderungen in ihrem Leben und in ihrer Führungsweise erfahren. Dies sind die besten Beispiele für die positiven Auswirkungen unseres Versprechens. Das erfüllt mich sehr.”

Siehe auch hierzu unsere transparenten Kundenbewertungen.

Welche Strategien oder Initiativen setzt INTRINSIC FIRE ein, um sicherzustellen, dass das Versprechen in den Kundeninteraktionen gelebt wird? 

Charles: “Wir setzen auf eine Kombination aus wissenschaftsbasierten Ansätzen, bewährten Methoden und einem hochqualifizierten Team von Feuer-Entfachern, um sicherzustellen, dass unser Versprechen in jeder Interaktion mit Kunden spürbar ist. Ich habe einfach auch wirklich tolle Menschen um mich. Wir tragen die gleichen Werte. Ob die Schlussendlich so oder anders genannt werden spielt keine Rolle.

Wichtig ist, dass wir gemeinsam vorangehen. Und auf das bin ich richtig stolz. Danke allen Mitarbeitenden auch auf diesem Weg.” (Charles sentimental) 

Wie messt ihr den Erfolg des Versprechens in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Kundenloyalität?

Charles: “Wir nutzen verschiedene Instrumente wie den Stimmungsbarometer, um die Kundenzufriedenheit zu messen und kontinuierlich zu verbessern. Dies ermöglicht es uns, den Erfolg unseres Versprechens zu überwachen und bei Bedarf schnell anzupassen. Dazu begleite ich auch unsere Mitarbeitenden sehr nahe und schnell. Wir sind jeden Tag im Austausch und wir pflegen den Ansatz der Unterstützung auf Augenhöhe, was wiederum eine grosse Transparenz auch bei den Mitarbeitenden gegenüber mir oder Daniela fördert.

Es sind keine hierarchischen Gefälle vorhanden, wir sprechen im Klartext und ungefiltert zueinander. Das Ziel ist dabei schnellstmögliche Klarheit, um in Richtung Lösungsfindung zu gehen.” 

Gelingt euch das? 

Charles: Ja, bis jetzt ist es uns gelungen. Sollte es Abweichungen geben, sind wir darauf vorbereitet, den Kunden gezielt anzusprechen und den Lernprozess individuell anzupassen, um sicherzustellen, dass unser Versprechen erfüllt wird. Intern kann es auch mal rau werden, aber da haben wir alle die Erfahrung auf kommunikativer und menschlicher Ebene gekonnt aufeinander zuzugehen und gemeinsam den Weg weiterzugehen. Das ist ja Schluss Ends auch das Wichtigste. 

Was macht die Versprechen von INTRINSIC FIRE im Vergleich zu Mitbewerbern einzigartig?

Unsere Einzigartigkeit liegt in der Wärme, unserem herzlichen Umgang, in unserem ganzheitlichen Ansatz, unserer mehrdimensionalen Betrachtung und unserer schöpferischen Herangehensweise, welche mittels problembasierten Lernens stattfindet. Wir sehen jeden Kunden als einzigartig an und arbeiten mit ihm leidenschaftlich und partnerschaftlich daran, sein oder ihr inneres Feuer zu entfachen. 

Ich denke auch ein wichtiger Erfolgsfaktor ist die durchdringende klare Vision durch alle Punkte eines Unternehmens, durch unsere Werte und Versprechen über unseren moralischen Zunder bis hin zum Gesamtkonzept und der täglichen Arbeit und Interaktion mit dem Kunden. Das wird so gelebt, aber wir arbeiten trotzdem immer daran.” 😊 (Charles schmunzelt) 

Was du sonst noch sagen wolltest.

Charles: “Ich möchte betonen, dass unser Versprechen nicht nur ein Versprechen ist, sondern ein tief verwurzelter Teil unserer DNA. Es ist die Grundlage für alles, was wir tun. Und ich bin stolz darauf, ein solches Team zu sein, das leidenschaftlich daran arbeitet, Menschen zu helfen, ihr inneres Potenzial zu entfachen. Ich bin auch sehr dankbar für die tollen Kunden, welche wir aktiv und passiv begleiten dürfen. Danke.“

Dieses Interview mit Charles zeigt, wie engagiert und leidenschaftlich er mit dem Versprechen von INTRINSIC FIRE, respektive mit dem ganzen Unternehmen verbunden ist und wie seine Initiativen in der Praxis umgesetzt werden, um Kunden wie du auf ihrer transformativen Reise zu unterstützen. Dies ist eine schöne Darstellung von Unternehmertum der Zukunft. 

Leandro Joel Oliveira

UNSERE VERSPRECHEN

Indem wir dich als Führungskraft challengen, entfachen wir gemeinsam dein inneres Feuer. Als deine Feuer-Entfacher betrachten wir dich mehrdimensional, begleiten dich aufbauend und schöpferisch. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist und das Potenzial hat, sein inneres Feuer zu entfachen. 

Wir garantieren dir mit Spass und Flow dein Feuer zu entfachen und mutig weiterzukommen – erfolgreich seit über 7 Jahren. 

UNSERE MISSION

Als eine der führenden Organisationen auf diesem Gebiet streben wir und verpflichten uns zur Exzellenz, indem wir Führungspersonen wie du auf ihrer transformativen Reise unterstützen. Wir bieten hochwirksame Lernprozesse und eine ganzheitliche Herangehensweise, um persönliche Entwicklung, emotionale Veränderung und Handlungskompetenz in den Bereichen Führung, Gesundheit und Lebensbalance zu fördern. Unsere Kunden sind unsere Priorität, und wir sind bestrebt, ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen. Durch innovative und wissenschaftsbasierte Ansätze arbeiten wir daran, Souveränität über dein eigenes Sein zu erreichen und dein inneres Potenzial zu entfalten. Unsere Mission ist untrennbar mit unserer Vision verbunden, da sie den Weg zur Verwirklichung dieser Vision beschreibt. 

Fazit aus dem Interview mit Charles Fürer 

• Herausforderungen als Chance sehen: Charles betont, dass Herausforderungen in seinem Leben und in der Arbeit mit INTRINSIC FIRE immer als Chancen gesehen wurden. Sie sind der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum. Auch wenn es ihn viel Energie gekostet hat, das Blatt zu drehen und die Chance darin zu sehen. 
• Kommunikation als Schlüssel: Charles hebt die Bedeutung der klaren und transparenten Kommunikation auf Augenhöhe hervor, sowohl im Team als auch mit Kunden. Sie ist der Schlüssel zu erfolgreichen Kundeninteraktionen. 
• Motivation bewahren durch aktive Stimmgebung der Mitarbeitenden: Die aktive Einbindung der Mitarbeitenden und ihr Beitrag zur Gestaltung des Unternehmens sind für Charles entscheidend, um die Motivation hochzuhalten. Was sein Gesamtkonzept auch klar aufzeigt. 
• Nachhaltige Veränderungen schaffen mittels durchdringender Vision: Charles’ Vision, Führungskräften zu helfen, ihr inneres Feuer zu entfachen, treibt nachhaltige Veränderungen in der Arbeit von INTRINSIC FIRE an. Diese Vision ist der Antrieb für langfristigen Erfolg und deren Erweiterungen. 
• Erfahrung mit dem Kunden auf Augenhöhe teilen: Charles und sein Team sehen jeden Kunden auf Augenhöhe und teilen ihre Erfahrungen und Expertise, um eine tiefgreifende Wirkung zu erzielen. 

Als Highlights fügt Daniela hinzu: 

• Spass machen: Die Arbeit bei INTRINSIC FIRE macht nicht nur Sinn, sondern bereitet auch Freude. Dieser Spaß ist ein wichtiger Treiber für das Engagement des Teams. 
• Sinn: Die Arbeit hat immer einen tieferen Sinn und Zweck. Das Streben nach Sinnhaftigkeit ist ein grundlegender Wert bei INTRINSIC FIRE. 
• Lernen: Charles betont, dass das Leben nicht immer nach Plan verläuft, aber das kontinuierliche Lernen aus Erfahrungen ein Schlüssel zur Entwicklung ist. 
• Dankbarkeit: Charles und sein Team sind dankbar für die Möglichkeit, Menschen auf ihrer transformatorischen Reise zu begleiten und ihr inneres Potenzial zu entfachen. 

Charles Fürer

Charles Fürer unterstützt Leader, Führungspersonen und Unternehmer von Organisationen und Kleinunternehmen dabei, sich emotional zu bewegen. In seinen Blogartikeln bekommst du konkrete Tipps und erfährst, wie du es schaffst mit strukturierten Ansätzen, Konzepten und Methoden für dich passende Herangehensweise zu erstellen. Er begleitet dich in deinem eigenen problembasierten Lernprozess sowie im Aufbau deiner Wissenbox. Vom Ausgebrannten zum glücklich Entflammten. 

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“Das Interview hat mir die Gelegenheit geboten, meine tief verwurzelte Verbindung zu INTRINSIC FIRE und unserer Mission zu reflektieren. Es war erfrischend, meine Gedanken über die Werte und unser Versprechen, welche ich für so wichtig halte, auszudrücken und zu teilen. Ich freue mich darauf, weiterhin gemeinsam mit diesem fantastischen Team und unseren Kunden unser Versprechen zu leben und zu verwirklichen. (C.F)

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Quellen / weiterführende Quellen

• Interview mit Charles Fürer vom 21.11.2023